问题补充：
1.[多选题]关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是。A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力 B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意 C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见 D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
答案：
参考答案：ACD
参考解析：制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序，内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力。B项：用人单位内部劳动规则的制定虽然是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或者得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施。E项：用人单位内部劳动规则以全体职工和企业行政各个部门或组成部分为约束对象，应当以合法有效的形式公布。其通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。
关于用人单位内部劳动规则制定的程序 下列说法正确的是。A.内容不合法 程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B.用人单位内部劳动规则的制定是企
