培训规划设计的关键点有（　　）A.策略B.信念C.任务D.目标E.动力

问题补充：

1.[多选题]培训规划设计的关键点有A.策略 B.信念 C.任务 D.目标E.动力

答案：

参考答案：ABCD

参考解析：企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。