问题补充:
1.[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查,确定指标体系E.反馈总结
答案:
参考答案:ACD
参考解析:确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查 确定指标体系E.反馈总结
时间:2019-02-15 21:33:16
1.[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查,确定指标体系E.反馈总结
参考答案:ACD
参考解析:确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查 确定指标体系E.反馈总结
在下列选项中 不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )A.明确性B.时效性C.可测
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设计绩效考评指标体系无需遵循( )A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性
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下列属于财务控制措施的有( )。A.预算控制B.运营分析控制C.绩效考评控制D.活动控制
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绩效管理体系的收尾部分是( )。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.
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