问题补充：
1.[多选题]确定薪酬等级数量及级差的指标有（ ）。A.关键比率法 B.中位数 C.恒定绝对级差法 D.变动级差法E.恒定差异比率法
答案：
参考答案：CDE
参考解析：确定薪酬等级数量及级差的指标有：恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等；变动级差法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大；恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比率是恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。本题正确答案为CDE。
确定薪酬等级数量及级差的指标有。A.关键比率法B.中位数C.恒定绝对级差法D.变动级差法E.恒定差异比率法
