在薪酬管理体系设计中 明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。A.薪酬调查B.工作

问题补充：

1.[单选题]在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：本题考查薪酬体系设计的基本步骤。其基本步骤包括明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。

在薪酬管理体系设计中 明确企业基本现状及战略目标后的步骤为。A.薪酬调查B.工作分析及职位评价C.薪酬结构设计D.确定薪酬水平ABCD