问题补充：
1.[多选题]按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 D.劳动者有获得经济补偿的权利E.由劳动保障部门责令改正
答案：
参考答案：CDE
参考解析：本题考查违反劳动规章制度的处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取两种处理方式：一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；二是由劳动行政部门责令改正。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定 用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有。A.向人民法院起诉B.向劳动仲裁部门提出仲
