将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的()。

问题补充：

1.[单选题]将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的( )。A.计点法 B.分类法 C.因素比较法 D.排序法ABCD

答案：

参考答案：C

参考解析：职务评价法中的因素比较法是将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法。

将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的()。A.计点法B.分类法C.因素比较法D.排序法ABCD