问题补充:
《职工带薪年休假条例》中“第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;”所享受的寒暑假的假期是否为带薪假期
答案:
【答案】 按照相关规定,最高的带薪年休假天数为15天。但寒暑假两个休假天数均远大于15。
自然不能再继续享受带薪年休假了。
时间:2023-08-04 19:59:29
《职工带薪年休假条例》中“第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;”所享受的寒暑假的假期是否为带薪假期
【答案】 按照相关规定,最高的带薪年休假天数为15天。但寒暑假两个休假天数均远大于15。
自然不能再继续享受带薪年休假了。
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