闺蜜珍珍只有高中学历，一直是在工厂做普工的，最近因工厂不景气，进行裁员，珍珍不幸成为了被裁的一员。她这两天在到处找工作。有一天，珍珍跟朋友出去逛街、吃饭，在街上看到不少的快餐店门口都写着招聘后厨洗碗工、服务员等招聘广告，而且待遇也不差。真真就想着：做服务员或者后厨洗菜也是一个不错的选择。
于是，珍珍就跑进这些店铺问店家是不是自己是否可以应聘？结果珍珍一连问了一条街上的十几家店铺，店家都会告诉珍珍已经招满了或者说现在不需要招聘新员工。
珍珍非常的疑惑，她想不通：为什么这些店铺明明就不缺人，也不需要招人，为什么还需要把这些招聘广告长期放在门口？
听了珍珍的吐槽，我认为店家把招聘广告长期放在门口，主要有三个方面的原因：第一，达到宣传的目的。第二，向同行和外界表明他的生意很好。第三，品牌前期的导入期，为后期开创品牌做铺垫。
①达到宣传的目的
很多店铺门口挂着招聘启事，然后你如果进去问的话，它会告诉你招满了，但是不把这个招聘启事拿走的，其实是为了宣传。
商家把告示贴在了门口，来来往往的人都会看一眼上面的信息，无形中起到了一种宣传他的品牌的目的。
这其实跟企业广撒招聘信息是一个道理。相信不少有找工作的经历的朋友都知道：不少的公司都会在各大的招聘网上广发招聘信息，但是其实企业并不会去后台真正的查看应聘者的简历，也不会真正的约人过来面试。企业只是发布招聘信息，让它的企业公司、公司名让更多的人看到，让更多的人知道他的这个公司。而相对应的，商家这样做的目的也是为了宣传能够让他的店铺信息，让他的店铺被更多的人知道，达到一种广告的作用。
譬如，张老板经营着一家小小的快餐店，虽然现在只是小一个小小的店铺，但是张老板一直希望他的店铺能够做大，然后做成连锁店。于是抱着这个心愿，张老板每天都很努力积极的在朋友圈宣传和推广。虽然张老板的店铺人手充足，但他还是在门口贴各种招聘启事，有时甚至还会让过来店铺吃饭的客人帮忙推广。也就是说：客人把张老师店铺的招聘信息拍照分享到朋友圈可以打折等等。其实，张老板店铺这样做的目的就是为了宣传，能够让更多的人知道他的店铺，希望有一天能够做大做广，形成品牌效应。
②向同行和外界表明生意很好
相信不少的朋友都有过这样的疑惑：公司明明资金压力已经非常大了，但是还会花费大量的资金去投入一些没有什么实际落地作用的项目。
其实领导者这样做的目的就是为了能够向同行和外界证明我的公司目前还是有实力的，尽管现在行业不景气或者是说而你们遇到了挫折、经营有难度，但是我们还活着，我的企业还活得好好的，你看我还有这资金来参加这些活动，不是吗？
相同的道理店铺的商家这样做的作用，其实也是商家与商家之间存在着竞争，一些商家表面上看不到别人的经营状况，但是如果店铺门口天天贴着招聘启事，那么无形中就会给外人一种生意非常不错的感觉。
当然，张老板这样做也不排除能够让对面的店铺觉得张老板的生意很好，让同行有压力，大家能相互互竞争，刺激大家更努力的工作，创造出更好的菜品，达到积极的竞争作用。
第三，品牌前期的导入期，为后期开创品牌做铺垫
有一些店铺的商家，虽然现在是一个小小的店铺，但其实他们有把这个店铺经营成一个大品牌的计划。
那么现在处于刚开始经营的前期，他们第1步需要做的就是让这个品牌被更多的人所知道。所以把招聘启事一直贴在了店铺的门口，来来往往的人都可以看到。这样店铺信息被更多的人看到，接着熟悉品牌的人更多，那么后期品牌宣传的作用效果也就越大，为后期品牌的导入打入坚实的基础。
综上所述，珍珍一连询问了一条街上的十几家快餐店，店家都告诉珍珍现在已经招满人了，或者说现在不需要招人，但招聘内容却不拿走，其实主要有以下三个方面的原因：第一，达到宣传的目的。第二，向同行和外界表明他的生意很好。第三，品牌前期的导入期，为后期开创品牌做铺垫。所以真珍珍应该正确的理解到商家的目的，正确的辨别哪些是真正的招聘启事，而不是盲目的随便看到哪一家的招聘介绍都要进去问，这样只能盲目的浪费时间。
