根据国家统计局的数据显示,截至,中国65岁及以上人口比例已达11.9%。根据联合国的定义,当一个国家65岁及以上的老年人数量占总人口的7%以上时,就意味着:该国家或地区已经进入老龄化社会。
我国人口老龄化已经极其严峻。
人口老龄化来势汹汹,养老需求也在急速增加。《国家民政人才中长期发展规划(-)》中提出:,养老护理行业仅3万人,计划到时发展至600万人。但是,截至,我国老年护理人员仅不足100万!距离理想目标还遥不可及。此数据一出,表明我国现如今护理人员严重缺乏,甚至护理行业涌现了“用工荒”。
护理人员并非护工,更不是只需要是能做到“吃苦耐劳”那么简单。对于一个专业的老年护理人员来说,需要具备医学、护理、心理健康管理等相关知识和技能。
他们需要依靠丰富的知识储备和实践经验,来完成老人们日常的照护工作。然而长期以来,在我国,养老护理岗位存在专业程度低、缺少认同感、劳动强度大等困境。因此,目前仍然只有少部分养老机构、医院等配备专业养老护理员,其它地方多以护工为主。
养老护理员的缺口,并不仅仅体现在数量上,更体现在专业度上。从事养老护理职业的护理人员,既要有爱心,有吃苦耐劳的精神,更需要专业化的培训。这就造成了护理人员严重紧缺的窘境。
可喜的是,否极泰来,在发展迅猛的当代社会,人工智能在现实中的应用已经达到了许多突破。
在养老市场供需错位,市场需求巨大,人力缺口却难以缓解的背景下,人工智能也智能养老模式随之诞生。
一些深耕养老领域的企业也陆续看到科技带给人类的能量,深挖其中,贡献自己的一份力量。就拿三恩科技公司来说,远瞻到养老行业的前景,瞄准智能护理市场,孕育出五十六朵花大小便护理机器人,专为失能失禁群体打造,一键就能轻松解决排便护理难题。
未来,三恩公司也有磅礴的理想和势在必得的精神,我们势在颠覆传统的护理模式,将五十六朵花融入家家户户,让千万个老人和家庭摆脱护理难的困扰。也张开怀抱和大门,面向全国迎接有识之士!
在我国老龄化的道路上,智能设备的大范围运用已经势在必行了。
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