当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
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作总结
20xx年度我街道办事处民兵预备役工作在区委、区政府、区人武部的直接领导和街道工委、行处的正确领导下,在驻街道单位和各基层民兵营的大力支持配合下,通过全处民兵预备役人员的共同努力,取得了较好的成绩,圆满完成了上级下达的各项工作任务。
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民兵的军政素质】。
一年来,我们坚持了民兵干部和民兵的学习活动制度,组织民兵干部和广大民兵认真学习了党的xx大例会精神,《民兵工作条例》、《兵役法》、《国防教育法》学习军事知识和专业知识。组织参加了区人武部民兵连长集训和基干民兵训练,使民兵的政治素质和业务能力进一步得到了提高。全面开展了国防教育活动,提高了全民国防观念,街道人武部结合民兵整组,组织民兵干部和民兵进行了国际、国内形势的学习和讲课,各民珍连也广泛开展了学习和各种活动,并将学习内容和国防知识印发到每个民兵手中,在各社区张贴国防标语二十余条,从而大大增强了全民的爱国热情。
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按照市军分区关于民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求,结合我处实际,重新对处所属基干民兵进行了编组,使整个队伍更加科学和规范。街道人武部还挤出时间下各民兵连检查指导整组工作,按照各兵种、各分队的编组要求,逐个走访落实,杜绝闭门造车凭老经验、老方法、走过场。并严把出入转队和政治审查关,对那些表现不好,素质不高,业务不精的全部予以清除民兵队伍,确保了民兵队伍的纯洁和政治可靠。调整后,实现了我处民兵编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识的好局面。
六月份,为了完成好今年的防汛任务,又对应急分队进行紧急集合拉动,检查了三个到位的落实情况,为应对事发实践能力打下良好的基础。
征兵工作总结了以往的经验、教训,严把文凭、体检、政审、病史调查关。按照三级五方联审,谁签字,谁负责,坚持选好兵,送优兵,廉洁征兵的原则,收集各方面情况,为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员,今年共有10名青年光荣入伍。
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一年来,街道人武部和各民兵连组织积极参加三个文明建设,充分发挥他们的主力军作用,广大民兵在扶贫帮困、技术创新、抢险救灾、处置突发事件、维护社会稳定等方面,做了大量卓有成效的工作,涌现出了一大批民兵典型,为大庸桥街道办事处的稳定和发展做了大量的工作。全年共累计为民做好事200余件。
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选定好人员,认真落实军事训练任务。
今后努力方向:对外出民兵加强教育管理,克服困难,力争抓好一年一度民兵训练工作,按时完成上级安排的各项工作。
总之,一年来的工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足,与上级军事部门的要求还有差距。当前,反xx应急作战工作任务艰巨,新时期城市民兵调整改革工作任重道远。我坚信,有区委、区政府、区人武部的正确领导,有街道工委办事处的高度重视,有各单位的大力支持和广大民兵的直接参与,大庸桥街道办事处的民兵预备役工作一定会再上一个新的台阶。 中职教师期末个人工作总结 高中教师期末个人工作总结
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石各庄镇关于民兵训练的实施方案根据区武装部20xx年民兵军事训练部署安排,结合我镇实际,决定在政府所在地组织民兵集中训练,具体方法:
我镇20xx年的民兵军事训练工作以军委新时期军事战略方针为指导,以警备区军事工作指示和区武装部当年军事工作指示为依据,积极适应反“台独”军事斗争准备需要,以提高专武干部组织施训的能力为前提,以提高民兵骨干军事素质为重点,坚持按纲施训,从严治训,扎实打牢训练基础,全面推进我镇国防后备力量建设再上新水平。
为加强民兵军事训练的组织领导,我镇成立了20xx年民兵军事训练工作小组。组长:党委书记萧庆东组员:武装部长李更林派出所所长李葆华医院院长李宗茂武装干事李士乾
1、参训人员:野战输油管线分队30人。
2、训练时间:从5月24日至6月2日共10天。
3、训练内容:训练共10天,其中共同科目训练5天,进行共同条令、政策法规常识、警棍盾牌的使用、投弹的学习训练。分队专业训练3天,主要进行野战输油管线专业训练。政治教育1天。动员、考核、总结1天。
4、组织方法:由镇武装部统一组织,镇武装部选派教员统一教学,主要采取室内理论讲解、室外操作、实际练习的训练方法。
1、教员保障。由武装部长李更林亲自任政治教育教员,武装部干事李士乾和4名现役干部任军事训练教员。
2、教材、器材保障。电化器材由镇政府提供,手榴弹、哑铃等体能器材由教办提供,其余不足训练器材到武装部请领。
3、场地、卫勤保障。训练场地在石各庄镇礼堂院内,理论教学在政府地下会议室,卫勤保障由镇医院出一名医生。
4、经费保障。按参训人员(含教员)每人每天30元标准给予保障。
1、加强领导,提高认识。民兵连及时向本村支部汇报年度训练工作,取得共识。积极主动搞好协调配合。统筹安排工作。
保证民兵军事训练工作落到实处。要进一步认清形式,站在新时期军事斗争准备和维护国家长治久安的高度,认真抓好民兵军事训练工作。
2、严密组织、按纲施训。民兵军事训练要严格按照《民兵军事训练教学大纲》所规定内容和要求,坚持依法施训,按纲施训,确保训练的人员,内容、时间和质量的四落实。训练要严格、规范、组织严密,高标准、高质量的完成年度军事训练任务。
3、精心准备、严格把关。军事训练成绩、质量标准直接取决于参训人员的素质高低。要高度重视,严格选拔参训人员,要选用政治思想强、身体素质好、作风品质端正、无家庭负担的人员参训。对参训人员要提出具体要求,教育他们遵守纪律、服从管理。
4、加强管理、确保安全。训练期间严格军事化管理,按照部队的条令条例来管理和约束参训人员,确实加强民兵训练期间安全管理力度,把安全工作做到位。组织干部和参训的村街要指定负责人,要加强工作责任心,坚持跟班训练,工作细致认真,发现问题及时解决,严防各类事故发生。确保训练安全有序,顺利完成区委、区政府和区武装部下发的训练内容,让石各庄民兵训练工作再上一个新台阶。
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同志们:
过去的一年,是我镇经济社会得到提速提质发展的一年,也是我镇民兵工作取得可喜成绩的一年。借此机会,我代表镇党委、政府向大家,并通过你们向奋战在民兵预备役工作第一线的同志们表示衷心的感谢!
20xx年是全面深入贯彻落实党的精神的开局之年,是实施“”规划承前启后的关键一年,是全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年,也是推动我镇经济社会又好又快发展的关键之年。我们既面临着新的机遇,又面临着新的挑战。要营造一个安定团结、奋发向上、加快发展的局面,做好新形势下的民兵工作同样十分重要。下面我就如何圆满完成以应急作战准备、形成体系作战能力为龙头的各项任务讲几点意见:
第一、切实以党的精神为指导,确保国防后备力量建设健康发展
一是要不断增强学习宣传党的精神的自觉性。把学习宣传党的精神作为理论学习和政治教育的重要内容,把党的精神贯彻到民兵工作落实的每一个环节,做到筹划工作以党的精神为指导,解决问题以党的精神为武器,检验绩效以党的精神为标准。
二是要注重统筹民兵工作与经济社会建设协调发展。始终坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,按照“五个统筹”、“四个创新”的总体要求,处理好需要与可能、当前与长远、重点与一般的关系,理清思路,科学筹划,合理安排,全面落实。
三是要努力构建以人为本的和谐环境。充分尊重广大民兵预备役人员的主体地位和创造精神,心系基层,情系专武、民兵干部和广大民兵,维护他们的正当权益,关心他们的生产生活,充分调动他们的积极性创造性,努力营造凝心聚力求发展、创新创业出成果、辛勤耕耘谋打赢的良好氛围。
第二、切实以履行新的历史使命为依据,推动军事斗争准备实质进展
一是要树立“文攻武备”的思想。要在广大民兵中扎实开展我军新的历史使命教育和战备形势教育,增强忧患意识,不管国际局势如何发展变化,都要实打实地抓准备;要大力培育过硬的战斗精神,坚定敢打必胜的信念,确保党中央、一声令下,不负重托,不辱使命。
二是要突破重点难点问题。紧紧围绕我镇战时可能担负的任务,理清工作思路,突出工作重点,细化工作指标,落实工作责任。要继续在作战力量整合、应急物资存储、战斗精神准备、应急快速动员、组织指挥训练等方面取得新的突破。
三是要做实国防动员工作。要按照省、市、县国动委精神和要求,继续在落实各项制度、增强经费投入、完善各类方案、加强动员演练等方面加大力度。要着眼未来战争和经济社会需要,认真贯彻平战结合、军民结合、寓军于民的方针,加大兼容性战备设施建设,扩大信息化覆盖面,努力提高快速动员能力,使国防动员建设与经济社会发展稳步推进。
第三、切实以适应“两委”为需要,促使党管武装能力水平的不断伸展
对两委真正关心支持民兵工作是国防后备力量建设发展的保证,也是领导干部讲政治的重要体现。全镇领导干部特别是民兵干部一定要强化“热爱本职、尽职尽责”的意识,充分认识到“积极为国防后备力量建设办实事、解难事是职责所需、能力所系、政绩所涵”。
一是要善于解决应急作战准备中的具体问题。解决军事斗争准备面临的矛盾和问题,是村两委和各部门义不容辞的责任。我们一定要用实际行动和明显效果,想军事斗争准备所想,急军事斗争准备所急,帮军事斗争准备所需,解军事斗争准备所难,切实做到政策上倾斜、经费上保障。
二是要善于发挥民兵预备役人员的作用。既要管好民兵,又要用好民兵,不断增强在建设幸福宜丰中用兵练兵强兵的责任感和使命感。积极组织民兵参加社会主义新农村建设;带出一批创新创业的典型,促进全乡经济社会更快更好的发展。
同志们,新一年的民兵工作任务繁重,要求更高,责任更大。我们一定要紧密地团结在党中央、周围,扎实工作,奋发进取,努力开创我镇经济社会和国防后备力量建设的新局面。
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根据县人武部《20xx年度民兵军事训练意见》的要求,结合我镇民兵军事训练工作实际,现将20xx年度民兵军事训练工作计划安排如下:
20xx年度民兵军事训练,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以新时期军事战略方针为统揽,以军事斗争准备为牵引,以战斗力为标准,按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,紧紧围绕民兵担负的使命任务,牢固树立真打实备思想,紧贴任务需求,立足现有条件,不断推进民兵军事训练。
(一)训练对象:全镇各村所属民兵
(二)训练时间和方法:
1、训练时间:民兵军事训练从5月10日至5月22日结束。
2、训练方法:全镇民兵由镇武装部统一集中训练,并邀请县人武部派专人进行专业训练指导。
所有民兵主要完成:共同训练、分业训练,其中共同训练5天,主要内容为政策法规常识、战备常识、队列队形操练;分业训练6天,主要内容为军体拳,警棍、盾牌使用,处置突发事件演练,抢险救灾演练。
(一)要突出重点、严格施训、提高训练质量镇人武部把各村军事训练情况列入各村年终武装工作评比内容之一。
(二)立足现有条件,搞好训练保障
镇人武部将在县人武部和镇党委、政府的领导支持下,积极筹措训练器材,力所能极地对各民兵分队实施训练保障,同时加大对各村民兵训练的指导和支持力度,使全镇民兵训练工作顺利进行。
民兵军事训练大纲
第一条为了规范民兵军事训练内容、时间、要求,统一训练考核标准,依据国家和军队有关法律、法规,制定本大纲。
第二条本大纲适用于专职人民武装干部、基干民兵连排长和基干民兵中的各类分队。
第三条军事训练的指导原则
(一)训用一致。紧密民兵担负的任务,以军事斗争准备为牵引,着眼平时能应急、战时能应战,加强针对性训练,不断提高各类军事对象的军事素质和遂行任务的能力。
(二)突出重点。根据上级要求,结合本地实际,突出重点对象、重点内容,在组织指导、训练保障方面给予重点倾斜,带动整体训练质量的提高。
(三)分类指导。根据不同地区、不同任务、不同对象,结合民兵编组和武器装备情况,区分层次,分类施训,增强训练的有效性。
(四)科技兴训。适应军事变革新要求,充分利用军地科技和信息资源,改进训练方法手段,逐步实现基地化、网络化、模拟化训练,提高训练效益。
(五)勤俭练兵。管好用好训练经费、物资和器材,加强民兵训练基地建设和管理,整合资源,厉行节约,群策群力,提高效益,确保训练需要。
(六)依法治训。依据民兵工作法律、法规,坚持按纲施训,严格要求,严格训练,确保训练人员、时间、内容和质量的落实。
第四条军事训练目的与要求
学习基本军事理论、军事技术知识,特别是信息化知识和电磁基础知识,掌握基本军事技能,培养英勇顽强的战斗精神,提高快速动员和遂行任务的能力。
(一)专职人民武装干部和基层基干民兵连排长,能熟练掌握军事技能和业务知识,具备信息化条件特别是复杂电磁环境条件下的组织指挥能力。
(二)基干民兵,能熟练掌握本专业武器、装备,具备基本的军事知识和技能。
(三)民兵分队,能快速动员集结,协调一致行动,具备遂行作战和勤务保障任务的能力。其中,民兵重点应急分队、专业技术分队、军兵种分队,具备成建制遂行任务能力。
第五条军事训练任务与时间
(一)民兵重点应急分队、防空分队、军兵种分队,每年安排1/3的建制分队训练;地炮分队、通信分队、工兵分队、防化分队、侦查分队,每年安排1/4人员训练;其他分队主要安排系入队人员训练。
(二)专职人民武装干部和基干民兵连排长,在新任职的两年内一次完成25天(含政治教育2天)训练。复训人员的训练时间,由省军区(卫戍区、警备区)根据实际需要安排。
(三)民兵应急分队,重点营、连,年度训练时间不少于10天(含政治教育一天);其他营、连和独立排主要训练新入队人员,年度训练时间为10天(含政治教育一天)。
(四)民兵防空分队、通信分队,年度训练时间为25天(含政治教育2天),其他民兵专业技术分队,年度训练时间不少于15天(含政治教育一天),难度较大的专业可适当增加训练时间,如增加训练时间后难以完成大纲所设内容,训练组织者可根据分队实际,对训练内容作适当取舍。
(五)民兵对口专业分队,年度训练时间为7-10天(含政治教育一天)。
(六)民兵步兵分队主要训练新入队人员,年度训练时间为10天(含政治教育1天);担负哨所执勤和重要目标守护任务的民兵分队,年度训练时间不少于25天(含政治教育2天)。
(七)海军、空军、二炮民兵分队,年度训练时间为15天(含政治教育1天)。每天训练为8小时。
第六条军事训练方法
民兵军事训练应遵循训练规律,结合实际,严密组织,科学安排,确保质量。
(一)把握重点,精讲多练。根据实战需要,抓住训练中的重点、难点内容,讲练结合,以练为主。
(二)循序渐进,逐步提高。训练应由浅入深,从简到繁,按照先理论后操作。先分练后合练,先技术后战术的步骤实施。
(三)形象教学,启发诱导。充分运用现有武器装备、器材和多媒体等科技手段,实施形象直观教学,增强训练效果。
(四)科学编组,因人施训。针对不同对象,采取不同方法,区分层次,合理施训。
(五)挂钩训练,联训联演。积极协调驻军部队和军队院校帮训带训,实施对口挂钩训练,并组织民兵分队参加现役部队的演习和演练活动,提高训练层次。
第七条军事训练组织领导
民兵军事训练实行统一领导,分级负责。各级要把民兵军事训练列入重要议事日程,切实加强组织领导和指导。各级训练部门,应周密制定训练计划,合理安排训练任务,严密组织训练实施,加强检查指导,及时纠正训练中出现的问题;重视抓好训练保障,确保训练装备、器材。经费物资落实到位;严格组织训练考核,准确进行登记统计,认真搞好训练总结,及时上报训练情况。
(一)军区、军兵种,主要负责民兵军事训练的组织计划、检查指导,组织现役部队与民兵开展挂钩带训和联训联演,协调省军区系统与军兵种部队共同搞好军兵种民兵训练。
(二)省军区(卫戍区、警备区),主要负责地对空导弹分队。新任职的基层武装部部长。部队协调难度大的民兵教练员和专业技术骨干的训练,并负责海军、空军、二炮民兵分队训练的计划协调。
(三)军分区(警备区),主要负责专职人民武装干部和民兵高炮(机)分队、通信分队、工兵分队、防化分队、信息战分队的训练,并负责海军、空军、二炮民兵分队训练的检查指导。
(四)县(市、区)人武部,主要负责肌酐民兵连排长和民兵步兵分队、侦查分队、地炮分队、应急分队、对口专业分队的训练。边海防地区和具备训练条件的基层人武部,可负责组织部分民兵应急分队和步兵分队的训练。
(五)海军、空军、二炮分队,入队和通用专业训练由人武部门组织实施,军兵种部队配合;其他专业训练由军兵种部队组织实施,人武部门配合;战术合练及联训联演,由人武部门和军兵种部队共同组织实施考核,一军兵种部队为主。
第八条军事训练考核
民兵军事训练考核分为普考和抽考。
普考在课目训练结束时或结合最后一个训练步骤进行,按组织领导训练的职责分工实施考核。单个人员训练课目普考成绩不合格的,由普考单位或上级组织1次补考,七成绩为最终成绩。抽考由上级领导机关组织实施,一般应结合下级组织的普考进行。抽考成绩只作为抽考组织者讲评的依据,不改变普考成绩。
第九条军事训练成绩评定
民兵军事训练成绩评定采用合格、不合格两级制。
(一)个人成绩评定,分为个人单课目成绩评定和个人综合成绩评定。
个人单课目成绩评定,达到标准为合格,否则不合格。个人综合成绩评定,单课目成绩合格达到70%以上为合格,否则不合格。
(二)单位成绩评定,分为单位单项成绩评定和单位综合成绩评定。
单位单项成绩评定,由单位所有人员该项成绩综合,合格率达到70%以上为合格,否则不合格。
单位综合成绩评定,由单位各单项成绩,本级战术训练成绩综合评定。单位各单项成绩合格率达到70%以上,本级战术训练成绩合格为总评合格,否则为不合格。
第十条边(海)防民兵分队参照步兵分队和民兵应急分队军事训练大纲的有关规定制定颁发。其他尚未明确的具体问题,由军区、军兵种做出相应规定。
第十一条本大纲字5月22日起实行。
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同志们:
今天在这里召开全县民兵预备役部队组织整顿(简称整组)工作会议,主要是传达上级整组会议精神,部署我县民兵预备役整组任务。刚才,彭部长就做好我县今年民兵预备役整组工作进行了全面的安排部署,对整组任务进行了明确,提出了很好的要求,我完全同意。希望大家认真领会,抓好落实。下面,我再讲三点意见。
一、紧贴使命,增强责任意识
民兵组织整顿指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。坚持一年一度的民兵组织整顿,是加强民兵组织建设,巩固民兵组织队伍的重要措施和必要制度。这是一项基础性、全局性的工作,直接影响预备役部队和民兵战斗力的生成,直接影响军事斗争准备的落实,直接关系到能否把预备役部队和民兵建设成为重要的威慑力量和作战力量。近年来,我县认真贯彻上级指示精神,积极围绕适应“两场”要求不断深化调整改革,预备役部队和民兵编组布局更加科学,组建规模合理压缩,队伍结构明显优化,科技含量明显提高,进一步打牢了组织基础。但我们也要清醒地看到,在组织建设方 面,我们也还存在不少薄弱环节和问题,落实人员编组、整合编组资源、改善队伍结构、提高科技含量的任务还很艰巨。据我了解的情况,主要有5个方面:一是大部分基层武装部建设与基层建设标准还有一定差距。二是硬件设施还不够完善,多数基层武装部没有器材室,应急分队没有配备必要的应急器材。三是部分基层武装部资料不完整,登记不及时,各类人员花名册年年一样,没有出入转队记录,有的单位甚至各类登记本上都没有任何记载。四是多数民兵营建设标准较低,档次不高。有的村民兵营在学校暂借1-2间房子用,条件比较差,没有国防教育挂图,“青年民兵之家”档次很低。五是民兵组织建设难落实的问题还非常突出。由于人口趋利流动,有编无名,有名无编的矛盾依然突出,为凑任务数,个别单位把一些老民兵编入应急分队。另外,民兵开展活动少,各种登记不清不全、很不完善,这种现象在村级民兵营显得更加突出。同时,部分部长分管多项其他工作,精力难以集中,干武装、爱武装、精武装、在其位尽其责还不够,一定程度上影响了人武工作的开展。面对这些问题,我们必须站在促进经济社会又好又快发展的全局高度,切实增强责任感,拿出真正过硬的措施,认真、彻底加以解决,促进预备役部队和民兵组织建设更好的发展。
二、紧贴任务,加强组织建设
预备役部队和民兵组织建设,既要与担负任务相适应,保证平时能应急、战时能应战,也要与市场经济条件下劳动力资源流动的基本特点相适应,进一步挖掘编组潜力,优化组织结构,提高编组质量。要按照“组织跟着兵员走、工作跟着任务抓、制度跟着组织建”的办法,加强和规范民兵组织建设,通过整组达到有几支可以快速集结执行各种急难险重任务的拳头分队;有一两件值得上级推广的经验做法;有几个可以随时经得起检查的“点”;有几件值得上级宣传表扬的事。要达到这些目标,必须在“五个优化”上下功夫、见成效:一是要优化布局结构。要在坚持普遍民兵制度,巩固乡镇和国有企业预备役部队和民兵组织的基础上,积极适应社会结构、社会组织形式、就业结构的调整变化,进一步将编组领域向民营企业和新兴产业集团拓展,向机关企事业局拓展,对人员较少已不再适合单独组建民兵队伍的企事业单位要及时调整,有效解决“有兵没编”和“有编无兵”的问题。二是要优化力量结构。根据后备力量建设发展“”规划,紧紧围绕我县在应急作战中主要担负的防卫作战、应急动员、支前保障、反恐维稳四项任务,突出预备役部队和民兵防空、勤务保障、应急队伍、参战支前等队伍编组,使预备役部队和民兵与担负任务更加相适应,力量结构更加合理。三是要优化功能结构。切实加强作战队伍和应急队伍建设,进一步巩固勤务保障队伍,保证战时能有效履行应急动员和防卫作战任务,提高完成多样化军事任务的能力;平时能有效完成抢险救灾、处置突发事件等急难险重任务,提高非战争军事行动能力。四是要优化专业结构。坚持把提高专业对口率作为预备役部队和民兵战斗力建设的基础和关键环节来抓,不断拓宽编兵渠道,充分挖掘兵源潜力,最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入预备役部队和民兵组织,进一步改善兵员结构,走军地融合的路子,提高专业对口率。五是要优化区域结构。根据组建任务搞好科学统筹,合理划分编组区域,使编组规模与担负任务、人口比例、经济发展水平等相适应。要根据担负任务,突出城区、交通沿线地区预备役部队和民兵编组。要根据实际,调整改变过度集中到城区组建预备役部队和民兵的做法,科学合理地划分城乡编组比例。
三、加强领导,确保工作落实
整组工作政策性强,时间紧,任务重。要切实加强组织领导,精心筹划,周密部署,强化检查指导,确保各项工作落到实处。在预备役部队和民兵整组工作中,要注重“四个坚持”:
1、要坚持齐抓共管。各乡镇要切实把整组工作作为当前的重要工作抓紧抓好,认真筹划部署,严密组织实施。坚持党委统揽、主官亲抓、业务部门具体负责、协同督促抓落实,切实形成抓整组工作的合力。要扎实搞好工作人员的业务培训,熟练掌握整组工作的任务、方法、要求。
2、要坚持改革创新。当前,预备役部队和民兵组织建设面临许多新矛盾、新问题,按照原有的方法、手段、模式进行编组,已不能完全适应新形势、新任务的要求。要进一步解放思想,改革创新,加强研究探索,在实践中摸索提高编组质量的方法路子。要结合工作中遇到的重点难点问题,加强针对性研究,认真分析原因,研究对策措施,拿出切实可行的解决办法,在破解突出矛盾和难题中提高民兵编组质量。
3、要坚持依法建设。要贯彻依法办民兵的方针,充分发挥法规政策的强制约束作用。《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》和《湖南省民兵预备役工作条例》等法律法规都明确规定,建立和参加民兵组织,是机关、团体、企事业单位和公民应尽的责任和义务。《湖南省民兵预备役工作条例》对不依法建立和参加民兵组织的单位和个人还有明确的处罚条款。要把这些法规及上级的有关政策宣传好、运用好。要加大国防法规宣传教育力度,增强领导和全体公民依法办民兵的自觉性,打牢依法办民兵的思想基础。人武部干部和基层专武干部,要通过整组培训等多种形式,加强国防法规的学习,提高运用法律手段开展民兵预备役工作的能力。要加大执法力度,对不依法建立和参加民兵组织,阻挠、拒绝、逃避履行国防义务的单位和个人,经耐心说服教育不改的,要坚决依法进行处罚,维护国防法规的权威性和严肃性。为依法办民兵营造良好的环境,推进民兵预备役建设逐步走上法制化轨道。
4、要坚持狠抓落实。组织建设能不能搞好,关键在于整组工作能不能按要求落实到位。要坚决克服“整组工作年年搞、年年老一套”的思想,切实转变工作作风,深入基层抓落实,开拓创新抓落实。不能满足于开会议、发文件、收集情况、统计数据,不能搞走马观花式的检查指导,要深入到乡村、厂矿、企事业单位等基层单位,研究问题,实行面对面帮助指导。县人武部对基层单位整组工作要进行全面检查验收,对工作不落实的单位,责令其限期改正,确保整组工作落到实处。
同志们,搞好整组工作、加强预备役部队和民兵组织建设,任务重大、意义深远。我们一定要充分认清自身肩负的历史责任,进一步统一思想,加强领导,狠抓落实,圆满完成整组任务,努力推动全县民兵预备役工作再上新台阶!
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保运一区上半年民兵工作总结
保运一区党支部
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2上半年,在矿党政和矿武装部的正确领导和指导下,我区坚持发扬党管武装优良传统,持之以恒重视、支持民兵建设,按照“组织落实、军事落实、政治落实”的要求,不断加强对民兵工作的组织领导,创新机制,狠抓建设,民兵工作呈现出机制灵活、形式多样、活动经常的良好局面。
认识是行动的先导。保运一区在民兵工作中从抓思想认识入手,加强领导,深入宣传,使民兵工作意识不断增强,民兵工作组织不断健全。一是矿党委高度重视,把民兵组织建设摆上重要位置。保运一区在矿人武部门的指导下,依据政策法规,制定了民兵、预备役工作规划,建立了保运一区民兵抢险攻关小组、便民服务小组、民兵安全监督组,编制汇总了民兵整组档案。二是加强宣传引导。积极开展以民兵性质、任务和职能为主要内容的宣传教育,不断提高民兵的法制意识,切实增强了民兵的国防观念和依法参加民兵组织的自觉性,为组建民兵工作提供了思想保证。
教育训练目的是提高民兵队伍的应变能力和想思素质,以便更好的执行各种急、难、险、重任务。近年来,保运一区主动与响应矿武装部,不定期参加民兵理论学习、军事训练等活动。一是抓政治理论学习武装头脑。保运一区采取集中学习与各自分散学相结的合方式,加强了民兵“三个代表”重要思想、
党的十七大和国防军事理论学习。
民兵组织建设上台阶,既需要具体的活动来体现,也需要有一套正规的、针对性和操作性都很强的制度来保证,推动我区民兵工作的可持续发展。根据《民兵工作条例》和《民兵组织整顿暂行规定》的有关规定,结合实际,制定了一系列民兵活动制度,即政治教育、检查考评、经常性活动制度。同时,对照《民兵训练与考核大纲》标准,制定民兵应急行动、抢险救灾等紧急预防方案。
要想有地位,必须有作为。我区从锻炼民兵队伍、发挥民兵作用入手,积极组织民兵参与安全生产与质量标准化建设,使保运一区民兵队伍不仅是处理应急抢险的突击队,更是安全生产建设的重要力量。
在上半年三月份大检修工作中,区民兵人员能充分发挥带头作用,爬罐梁、下装载峒室,深入最脏最累最险的工作环境,出色的完成了矿、区交给的任务,在职工中树立了表率。
半年来,保运一区积极协调上级有关部门,在充分了解和调研后不断投入新设备、新工艺。保运一区先后更换了新副井主提升绳、老副井提升罐笼、对老副井低压柜及调速装置进行了改造、对新副井电机及电控系统进行了全面检修,更换了北副井绞车房减速箱、液压站润滑油。同时利用日常
检修时间将装车系统末煤皮带六台给煤机由原先的手动圆弧闸板改为电液推杆平闸板、配合修护区完成了清挖水仓及龙头井、落实了高压线路树障清理工作、对井下中央泵房、二水平泵房的工作水泵和备用水泵进行了联合试运转。在这些工作中,保运一区民兵充分发挥自身作用,小伙子黄凯、宗瑞军等人虽然参加工作时间不长,但他们不怕苦、不怕累,工作态度端正,虚心好学,兢兢业业,各项业务技能掌握的很快。在职工中树立了良好形象,在全区干群中也树立了榜样,值得全区干部职工向他们学习。
同时区民兵人员参与了“合理化建议”、“五小创新”等群众性区技活动,降低了职工劳动强度,依靠自身掌握的业务知识和先进生产力对部分设备进行了小改小革,取得了较好的效果。
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为有力保证事情或工作开展的水平质量,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的.民兵、应急分队抗洪抢险行动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
xx市内或镇辖区内受台风、洪水袭击时,xx市内某一地域或xx水地段及xx湖联围可能塌方、漫顶或缺口。
以最快的速度集结收拢全镇民兵、应急分队按时到达各险情地段(点),抢修堤岸加固加高堤围,堵住缺口,确保大堤安全,坚决完成抢险突击任务。
镇抢险救灾领导小组迅速在镇武装部开设并展开工作,负责抢险救灾行动的组织与指挥。
(一)xx社区、xx村委、xx村委等单位民兵负责xx水道附近堤围的抗洪抢险任务,确保堤围和人民群众生命财产的安全。
(二)xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委等单位民兵负责xx湖联围附近堤围的抗洪抢险任务,确保堤围附近人民群众生命财产的安全。
(三)应急分队独立排、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委等7个单位的民兵为镇抗洪抢险预备力量,按时在镇政府大院内球场集中待命,随时执行机动抢险任务。
(一)车辆保障由镇“三防”指挥部统一调遣派出;
(二)各单位要自行携带铁锹、铁镐、麻袋、纤维袋等救灾工具、器材;
(三)通信保障以现有对讲机、手机等通讯工具实施全程开通联络,镇电讯分局以不少于3条专线进行网络保障;
(四)各单位自备部分手电筒、照明应急灯;
(五)镇医院抽调部分医生组建医疗救护组,主要担负抗洪抢险第一线的医疗保障任务;
(六)由政府办公室安排有关人员组成后勤保障组,以干粮人均标准半斤的总量按3天计划为宜,另各单位出发时,自备1天的干粮。
(七)信(记)号规定按下发表执行。
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为有力保证事情或工作开展的水平质量,往往需要预先进行方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的.民兵、应急分队抗洪抢险行动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
xx市内或镇辖区内受台风、洪水袭击时,xx市内某一地域或xx水地段及xx湖联围可能塌方、漫顶或缺口。
以最快的速度集结收拢全镇民兵、应急分队按时到达各险情地段(点),抢修堤岸加固加高堤围,堵住缺口,确保大堤安全,坚决完成抢险突击任务。
镇抢险救灾领导小组迅速在镇武装部开设并展开工作,负责抢险救灾行动的组织与指挥。
(一)xx社区、xx村委、xx村委等单位民兵负责xx水道附近堤围的抗洪抢险任务,确保堤围和人民群众生命财产的安全。
(二)xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委等单位民兵负责xx湖联围附近堤围的抗洪抢险任务,确保堤围附近人民群众生命财产的安全。
(三)应急分队独立排、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委、xx村委等7个单位的民兵为镇抗洪抢险预备力量,按时在镇政府大院内球场集中待命,随时执行机动抢险任务。
(一)车辆保障由镇“三防”指挥部统一调遣派出;
(二)各单位要自行携带铁锹、铁镐、麻袋、纤维袋等救灾工具、器材;
(三)通信保障以现有对讲机、手机等通讯工具实施全程开通联络,镇电讯分局以不少于3条专线进行网络保障;
(四)各单位自备部分手电筒、照明应急灯;
(五)镇医院抽调部分医生组建医疗救护组,主要担负抗洪抢险第一线的医疗保障任务;
(六)由政府办公室安排有关人员组成后勤保障组,以干粮人均标准半斤的总量按3天计划为宜,另各单位出发时,自备1天的干粮。
(七)信(记)号规定按下发表执行。
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度民兵整组工作在镇党委、政府的高度重视和大力支持下,在全体成员的辛勤努力下,现圆满结束。整组后,我居民兵组织更加健全,编组更加合理,民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务,取得了较好的成绩。现就今年我居民兵整组工作总结如下:
一、领导重视
镇政府民兵整组工作会议结束后,我们及时向居委会领导作了汇报,居委会专门成立了以民兵营长为组长的领导小组,并出台了宏达居委会20xx年度民兵组织整顿方案。之后,我们又专门召开了各组组长和驻镇有关单位负责人会议,在会上对整组业务进行了培训,并部署安排了今年的整组工作。在整组期间,居委会多次召开民兵整组工作领导小组成员会议,研究解决工作中遇到的难题,并且还在居、组两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作,并特别强调,居委会总支书记为第一责任人,并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性,按质按量完成。
二、宣传教育广泛深入
改革开放的今天,由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中,相比较而言,人们的国防观念相对淡化,对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象,结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先,我们逐村召开广播会,不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育,而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规,提高广大群众的国防观念。其次,我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外,我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分,参加民兵组织,依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务,从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。
三、编组合理且兵员质量高
在今年的摸排工作中,工作组成员克服了种种困难,起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审,对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计,并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上,我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列,为民兵组织输入了新的血液。今年,我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组,对各村委会民兵数量进行调整,切实做到了优化兵员结构。
四、资料完善,制度健全
资料是民兵工作的基础,没有完善的资料民兵工作是不可能提高的,所以我们在摸清底数的基础上,重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄,以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料,并摆放整齐,一目了然。
健全的制度是民兵活动的保障,为了使民兵工作正常有序的开展,我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。
五、严格集结点验和检查验收标准
整组后期,我们对各组进行了普遍点验,到点率在95%以上,通过点验,提高了干部的组织指挥能力,增强了“兵”的观念,达到了官兵相识,杜绝了在册不在位、在编不在队的现象,确保了民兵组织的稳定性。另外,我们还逐组进行了验收,对因身体和其他原因不合格的逐一清理,通过验收,纯洁了民兵队伍。
最后,我们还采取了奖励措施,对整组中表现突出的单位和个人给予奖励,从而提高了官兵的积极性。
今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩,但也存在一些不可回避的问题,主要表现在:民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大,等等,这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。