可以满足企业对开发新人的基本要求！
但这个也是有前提条件的，一次成功的培训不仅仅需要外因的作用，内在的自身条件也是非常重要的！
在相同外因的作用下，自身的条件以及付出程度往往对培训效果起着很大的作用。
比如有的人经过学习后可以达到企业基本的用人技术需要，有的人可以达到半年左右的开发经验，甚至优秀的可以达到一年左右的开发经验也不是不可能的，但也有经历过培训找不到工作的！
自身因素：
选择培训的时候应该分析下自身的情况，兴趣是最好的老师，可以使大家的学习保持专注与热情。
有的人仅仅是看自己朋友或者亲戚有做这个行业挣钱的，所以盲目的跟风，这是不可取的，技术行业还是需要能沉下去、坐得住、愿意研究的性格取向比较合适！
学习能力也是一个重要的因素，隔行如隔山，有的人具备一定的基础，有着比较好的逻辑性，学习的时候上手也是比较容易的，但也有的人连计算机最基本的操作都搞不懂，学起编程来说肯定会困难重重，建议先自学一段时间，有了基本的认识与基础之后再进行选择！
学习态度与专注度也是培训是否成功的关键因素之一，选择培训不能三分钟热血，学习毕竟是一件逆水行舟的事情，如果不能保持专注度、不能坚持、半途而废，那么只能让学费白白打了水漂！
学历也是一个不可忽略的因素，虽然说搞编程属于纯技术类的工作，但技术与学历还是都必须具备的。
举例来说：如果你学的非常不错，但因为是初中学历，可能连面试的机会都没有，虽然你可以通过不断的努力与面试进入到这个行业，但未来跳槽也是件很麻烦的事情！
关于机构的选择：
还是要多比较，不要轻信什么年入几十万、学完成为架构师的广告！如果成功如此简单，那么各行业的人都来报名学习了！
技术行业都一样的模式，作为新人进入到行业，起步薪资相对其他行业的优势不会特别明显，随着工作时间的不断增长，经验也随之越来越丰富，薪资也会随之提升！
总结一下：
选择培训还是一件需要谨慎的事情，因为学习属于投资，不属于消费！
通过投资可以让人增值，获得更好的发展空间与薪资报酬！
但学习也是一件比较辛苦的事情，需要严于律己、负重前行，这样才能得到自己满意的结果！
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