龙华招聘教师，工资待遇让人羡慕
今年9月份深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向的为全日制普通高等院校届应届毕业生。
待遇可谓丰厚：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。
此外，全年带薪休假165天+。龙华教育微信公众号里的招聘消息称：有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。
大家再来看看，招聘的最终结果是怎么样的。
招聘结果，都是高素质人才啊
在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。其中：研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达219人，占比近45%。
该文称，从院校分布来看：北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人、北京体育大学12人、爱丁堡大学11人、南京大学10人、山东大学9人、中央民族大学8人、哈尔滨工业大学8人、复旦大学7人、吉林大学7人、浙江大学6人、香港大学6人……
偶这样看
从招聘的教师的工资待遇和招聘的结果来看。近30万的年薪对于已经从事教育行业的教师老说具有很大的诱惑力，何况是还在大学的应届毕业生。在高工资好福利的待遇的刺激下，龙华区招到了最一流的人才。
第一、对于已经从事教育行业的老师来说，看到了希望。
对于已经从事教育行业的老师来说，心里除了有点羡慕外，更多的是乐于看到这样的结果。教师的工资低，是真的低，不是说教师太过于看高自己，是付出的精力和时间跟收入不成正比，或者是工资的提升幅度和频率远远滞后于经济的发展和物价的上涨。
第二、有力于提高教师的整体素质和水平。
只从几年前，教师的退休金纳入社保以后，不知道你有没有发现，一些经济欠发达地区的优秀教师外流就比较明显了，且报考教师招聘的应届毕业生也越来越少，很多经济欠发达地区出现了招不到老师，老师严重不足的情况。原来有那么有那么多的教师能够扎根于经济欠发达地区，除了教师的工作比较稳定之外，还有一个重要的原因就是，退休之后能够领到一分不错的退休金。但是，现在情况不同了，这些诱惑都没有了，所以，外流的优秀教师比较的多，优秀的毕业生也不愿意从事教育行业。
深圳龙华区的教师招聘希望能够给一些人以启发，正真正重视教育的同时也重视教师。让更多优秀的人才从事教育行业。
第三、龙华区的学生是有福的。
教师是这样的一个行业，教师的水平越高，能够教授给学生的就越多。所以，越多优秀的教师，就越能促进学生的发展。凭借着深圳的经济实力，定能招收到更多的优秀教师。所以，深圳的学生能够享受到更加优质的教育资源。
