博主介绍：
博主本科（-）毕业加入阿里巴巴集团技术风险与效能部担任Java工程师，现在分享自己的面试经验。
一、前期准备
前期准备包括几个方面。
1、确定自己想要投递的岗位。算法？研发？数据？产品？运营？运维？
2、通过各种渠道了解什么部门招聘什么岗位，不同部门的hc如何。（hc即岗位招聘人数，一般会按照部门hc的120%发放offer）比如有的部门招聘研发多一些，有的部门招聘安全岗多一些
3、了解意向部门的风评，，，比如有的部门加班严重，有的部门比较emmmmmm
二、知识储备
知识储备分为两个方面，一方面为基础知识，一方面为附加技能。
硬知识就是自己的专业基础，就Java研发而言，包括Java基础、计算机网络、操作系统、数据库、数据结构与算法等。这些可以从网上找各类八股文（不要花费太多时间在这方面，因为这个是需要积累的，被八股文一眼就能被看出来，只要不是非常拉垮就行）
附加技能就是自己的软实力，比如项目经历丰富，竞赛经历丰富，获奖多，对产品非常有感觉，学习能力非常强等等。
（博主自身经历分享：楼主本科毕业，所学专业为物联网工程专业，在参加面试前没有学过Java，但是博主从事的物联网项目较多，项目经历比较丰富，因此在面试时着重描述自己的项目经历）
三、面试流程
阿里巴巴的面试流程分为：
简历投递 -->笔试 --> 三轮面试（比往年少一轮）--> 意向书 --> offer
-->今年可以选择三个意向岗位（部门）
-->优先进入第一志愿，如果没有通过，会依次进入后两个志愿，在三次机会用光之前，面试官不能看到面试记录哦，所以请放心投递简历/面试
四、简历投递
内推/官网投递
内推优势：1、可以帮忙修改简历
2、可以帮忙跟进笔试/面试状态，避免简历投递之后石沉大海
3、适当提供面试帮助😁
内推方式：
1、投递简历至邮箱 hezhifeng.hzf@alibaba- （请投递的同学注明 学校-专业-应聘岗位）
2、扫描投递二维码，如下图招聘海报所示（如果海报被和谐了，可以私信楼主，或者在楼下回复，楼主看到后会私信回复的哦～）
