## 为什么阿里巴巴不喜欢招聘应届生？
这个问题，马云自己也曾说过。
马云曾说阿里做了一个政策，每年招不超过300名应届生。招聘的员工大概有2/300人，应届生的数量不能超过10%。
对于这么做的原因，马云给出了答复：
1.应届生比较听话
很多大公司都喜欢招应届毕业大学生，比如微软啊，IBM等等。这些公司都很喜欢应届毕业生。对刚毕业的大学生来说，顺利找到一份工作才是他们目前最着急的，而阿里并不缺工作岗位，应届生因为经验不足，所以在工作上难免会听前辈的意见，容易入模子。
但其实在、以后，如果整个公司，整个企业都是规规矩矩，听话的人，公司的创新能力和发展前景会大大下降，因为长时间下来，听话已经形成一种习惯甚至是一种模式了，员工没有任何另外的思考，创新能力会大打折扣，这是很不利于公司的发展的。
2.毕业生应该去中小企业锻炼
阿里主张应届生应该多去中小企业去锻炼一下，不一定进大企业就是好事情，有时候会适得其反。
大学生、年轻人在中小企业工作三年五年，未尝不是一件好事，有过经历才有感悟，无论之前在哪里工作，有了对自己的成长和对人生的理解，学习的理解，公司成长的理解，对同事、对社会的尊重，这才是作为阿里巴巴员工需要的。
3.不是最好的但是是最合适的
阿里之所以拒绝那么多应届大学生应聘的原因还有一个，刚刚毕业的他们不知道自己想要些什么，没有清晰的思路。
阿里需要的是对自己和企业发展都有清晰见解的员工。一些应届毕业生确实是名校毕业但不一定是最适合阿里的。马云也曾公开表示过，阿里巴巴的用人标准并不取决于毕业于哪所学校。
“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应该去中小企业，而不是我们这样的企业。”
**然而嘴上说不，招聘却很诚实。脉脉大数据显示“不爱招清华北大”的阿里巴巴，其员工毕业院校top3分别是浙大、北大和清华。
所以不是阿里不喜欢招应届生，是不喜欢招你 !!! **
