听多了有些行业招聘时有性别歧视的现象，那么IT行业呢?最近很多即将入行的同学找到小编问：
女生转行IT有什么困难?
是不是很多IT企业都不要女生啊?
女生的逻辑不如男生，是不是学不好编程?
...
其实在小编看来，以上的所有问题都不是问题，都无关紧要。具体的分析一起来看看：
1. 转行IT有什么困难吗?
有，你需要有毅力，你需要能够学进去，你需要有好的引路人，你需要有好的机遇……在这些问题上男女平等，所以女性相较于男性有哪些困难吗?在学习这件事上没有。
2. 女生是不是学不好编程?
这个问题就更无从谈起了，了解过互联网历史的人都知道，最早的一批程序员都是女性，在互联网的发展过程中女性做出了不可磨灭的贡献，是在专业方面的贡献哦。
3. 是不是女生没有男生好找工作?
不一定，这个问题是广泛的，且听我慢慢道来。在职场上女性在某些方面确实比男性弱势，譬如男的更能扛得住使唤。
公司分两种：
一种是很有实力，正规的公司，公司不一定大，但是正规，凡是这样的公司不会因为你是女程序员而不要你，而往往因为你是女性会得到一些优待(虽然这些优待并不大，每月一天带薪假之类的)。从大的范围来看，男女平等不是一句空话。四川优就业，中公教育旗下IT培训品牌，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集互联网营销、UI/UE交互设计、全栈工程师、Java工程师、Python+人工智能、Unity游戏开发、软件测试等为一体的IT培训机构。
另一种是不正规的小企业，什么叫不正规，没有完整的规章制度，没有完善的福利制度等，在这些乱七八糟的企业中，确实会因为一些生理上的原因而在选择员工的时候选择男性。有些问题在职场上避免不掉的，譬如孩子。这才是问题的本质，而不是因为某个行业，某个职业，这个问题是所有行业的所有从业者都没有办法避免掉的，总归要考虑的。
你肯定想问，如果我想转行IT，什么是最应该考虑的呢?
唯一的要考虑的是要不要一直做开发。
开发的工作状态和基本情况在这里不多赘述。但这个问题不是未入行者应该考虑的，想要转行的人员都是比较年轻的，你行都没有入，考虑那么多毫无意义?做开发怎么了，你了解开发吗?不入行能知道有什么职位是适合自己的?没有入门就思前想后，恨不得考虑到五年十年以后，没有任何的必要。
所有的问题的答案很简单，入行不分男女，想要入行就抓紧时间学习，培训也好自学也罢，不要把时间浪费在无谓的考虑上。
至于女生，在入行之后考虑什么样的岗位更适合自己，IT行业岗位很多，总有适合你的。
IT技术的优越性在于互联网科技的快速发展，各行各业都在努力与高科技搭上轨道，这个时代企业不得不依赖于IT技术的支撑。
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