假期是学校领导变动的时候，放假前教师们就在私底下讨论可能变动的情况，听说有几个年轻教师跃跃欲试。年轻人想上进是好事情，毕竟不想当元帅的士兵不是好士兵，但也需要做好充足的思想准备。当学校中层领导干部也好像是围城，里面的人想出来，外面的人倒是迫切的想进去。
为什么我说年轻人有这样的想法是好事情呢？因为担任学校中层领导，承担一定的学校管理职责，确实是很锻炼人的。学校犹如一个小社会，对外交往、对内管理的方方面面，需要管理者具备一定的能力。有社会人士说，最不好管理的群体就是教师，因为教师有一定的文化，而且又较真，没有水平真的很难带领好一支队伍。经过一段时间锻炼，你的个人能力会得到很大提高。同时，你的社会地位也会有一定提升，出门在外，大家都知道你是某某主任，自然会高看一眼。
在许多人眼里，认为学校中层领导会有很多好处，其实我想告诉你的是，如果你是奔着所谓的好处来的，请勿入斯门，只有出力的份，休要想好处的事。当了学校领导后，工作任务、工作压力会扑面而来，要想干好工作，委实不易。而且还没有所谓的好处，因为没有津贴，没有加班费，也不会减少你的工作量，教学成绩低了，校长首先训的就是你。我这样说你可能不信，信不信只能由你了。
所以，每年的这个时候，总会有领导提出辞职，我为他们点赞，既然无法在这个位置上做出贡献，那就自动让位；每年的这个时候，总有年轻教师争着进入这个圈子，我也为你点赞，有上进心是对的，年轻人自然应该是追求更高的平台，这也是你飞得更高更远的一个开始。我唯一不能点赞的，就是那些在其位不谋其政的所谓领导，鸠占鹊巢，占着茅坑不拉屎，实属不该。
我曾经做过学校的中层领导，已经辞职一年了，自然深知其中的滋味。在暑假这样一个休养生息的假期，学校确实需要更换新鲜血液，增加新的活力，该下的下，该上的上。无论上还是下，都不需要患得患失，这才是一个正常的状态。愿年轻人乘势而上，实现自己的愿望；也希望年龄大的审时度势，顺势而下，这样的学校才会有生机和活力。
一所部属层次高，一所本省最有钱，又有大学合并了！位于燕郊的华北科技学院和防灾科技学院的“携手同行”又向前推进了一步；位于成都的成都大学也与四川科技职工大学“喜结连理”。摆在明面上的是，前两所大学合并后将直属于应急管理部，成都大学在四川省省属高校中，是预算经费最高的一所，远超四川农业大学和成都理工大学这两所世界一流学科建设大学。不为人知的是，这两例大学合并，拥有同样的关键词——应急管理。
①关键词：应急管理
看到“应急管理”四个字，你会感觉陌生吗？咱们从应急管理部的职责和工作范围入手稍作解释，很多人就会豁然开朗。这个部是刚刚设立的，负责指导各地区各部门应对突发事件，推动应急预案体系建设，发布灾情，统筹应急力量建设，统一救灾调度，指导安全生产。此前的公安消防部队、武警森林部队在转制之后，也归应急管理部管理。
在应急管理部下属的机构中，有应急指挥中心、救援协调和救援管理局、火灾防治管理司、防汛抗旱司、地震和地质灾害救援司、危险化学品安全监管一司和二司等等，从各机构的名称也能看得出“应急管理”的管辖范围。
华北科技学院此前就是应急管理部下属的大学，防灾科技学院此前直属于国家地震局，而国家地震局目前划归应急管理部管理，不管是从隶属关系上看，还是从学科设置上看，两家大学的合并算得上“天作之合”。
四川科技职工大学是由四川省应急管理厅管理的学校，成都大学是四川省省属院校中唯一一所度经费预算超过20亿的大学（24.3亿），比入围双一流的四川农业大学（16.87亿）和成都理工大学（15.62亿）都要高。两所大学的合并在隶属关系上顺理成章，在学科设置上，四川科技职工大学刚好可以对成都大学进行补充。
②天作之合：应急管理大学
早在，华北科技学院和防灾科技学院合并组建“中国应急管理大学”的消息就已经传遍了大街小巷。此后，该消息一步步坐实，但合并后的院校还是不能使用“中国”二字做校名。 8月31日，应急管理大学（筹）召开期初中层干部大会，临时党委副书记石峰（防灾科技学院党委副书记）在会上表态：应急管理大学筹建已经进入冲刺阶段。
中国是一个灾害频发、多发的国家，近几年自然灾害频繁侵袭，更显得应急管理人才稀缺，应急管理大学的成立非常及时。中国的大学中，部属大学少，省属大学多，但相对来说，部属大学的资源更好，资金也更宽裕。合并之前的华北科技学院和防灾科技学院名声不大，在很多省份都是本科二批招生，合并之后的应急管理大学，招生分数势必水涨船高。
③发力地方：成都大学
如果说华北科技学院和防灾科技学院是实力相当的合并，放弃各自的校名改弦更张，那么成都大学与四川科技职工大学的合并，更像是后者被整体纳入前者，成为前者的一部分。四川是一个灾害频发的省份，发力应急管理学科，自然是由省内实力比较强的院校来担纲。
与占地3000亩，在学学生24000多人的成都大学相比，占地80亩，教师队伍100多人的四川科技职工大学规模要小得多。此前它并不是统招本科院校，而是一所成人高等院校。借由此次合并，学校也算是完成了一次“升级”。
④总结规律：天时地利人和
纵观全国，想要搞合并的院校不在少数。通过对上面两例合并的分析，结合高等教育现状，可以总结出三条“合并铁律”：第一，隶属关系相同的院校合并，更容易成功；第二，符合国家需要的院校合并，更容易成功；第三，统招与非统招院校的合并，更容易成功；第四，非教育管理部门直属的院校合并，受制约更小。
对于应急管理大学，你怎么看？对于成都大学，你怎么看？你认为还有哪些院校可能合并成功？来评论区聊聊吧。
更多教育观点，请关注@缪老师妙笔生花
#头条开学季# #成都头条##廊坊头条#
让你拿出10万块钱，给你当个学校的中层领导，你要吗？学校中层领导算个“官”吗？为什么那么多人争着要？有老师不惜花重金、找关系、托人缘都要搞个中层领导当当，这到底是怎么回事？
一所学校，从上到下，类似于金字塔，其实是“等级”的。
最上端是校长，一校之长，当然是塔尖，上等。
接下来二等是副书记、副校长，校长的左右臂膀，各抓线条。
三等是中层领导，负责各个部门的职责，上传下达，最难做人做事的一层。
四等是老师，现在反而是最“牛”的一层，藐视一切。
其实，无论是普通老师还是学校领导，他们的身份实质上都一样，都是老师。
看到一位老教师道出了实情，他说：“在学校，人到中年，没有个一官半职的，确实有点尴尬。
领导比你年轻。呼来唤去，一大把年龄，不说是俯首帖耳，唯唯诺诺，但也得听从摆布吧，自己觉得窝囊……。小年轻同事，势利眼，觉得你混的不好，不“成功”，你对他也没用，都懒得理你，坏的，甚至是嘲弄你。
没有尊 严。
有个一官半职，就好多了，有了点遮羞布……。
当然了，内心强大，精神丰饶，也可以不在乎……。”
也许，很多老师太把中层领导太当一回事了，太觉得是个“官”，其实，学校又不是官场，就连校长也一样，什么官都不是。你说呢？
#教育听我说##教育微头条# #我要上头条#
卓越经营模式包含战略规划系统、目标分解系统、过程控制系统、激励辅助系统和资源支持系统五大部分。
进行卓越运营，突破口在于先进行跨部门协同管理，当每个部门做到同心、同向、同力，形成一个完整的流通闭环后，问题就变得简单了。
怎样进行跨部门协同管理呢？
就是对“部门与岗位职责”、“部门管理流程”、“跨部门协同管理机制”和“胜任力与作业”四方面进行明确化和标准化。
高层要优化企业管理规范，制定激励机制，让中层保持改善的士气和激情；中层要在专业技术和部门间给予协助、协调和关键点协同处理，保证业务的流通性；基层要加强专项技能训练，按上级指示，听从指挥坚决执行。
谈论我职场那些事
我是从，6月15日，大专毕业，那年我21岁，通过学校校招，30多位同学，竞争一个“金融”售后岗位，工作职责主要负责:给光大银行信用卡的用户，通过后台系统登录拨打电话，告知逾期用户，进行催促还款。
刚步入职场，发现自己还是挺厉害的，通过考核，笔试，面试，还有复试，和我一起同学则不喜欢这个岗位，于是，我们约好，来到广州做快递文员客服，那会，我读电子商务专业，技术含量不高，只是学到了一点皮毛，在技术方面我跟我同学相比差异很大。
虽然，我是班上班长，技术含量在班上排名，并不是数一数二，而是中等，谁知我同学，不到一个星期就上手了，原因，她比我幸运一些，多了一个老同事亲自带教而我，则通过，摸索方式，去学习，积累经验，那会，还真是笨，同样一个工作上事，也能多次犯错，联昊通快递老板娘，认为我来了两个星期，就委婉告知我不适合这个岗位，希望我另谋出路，但是考虑到我刚毕业出来，无依无靠，一个女孩子在广州，实属不易，叫我找到工作，就可以搬宿舍，或者等工作稳定再搬也行，于是我答应了。
在，7月5日，我便找到一份，金融销售工作，说真的，那会，一点职业规划也没有，很迷茫，只知道，自己没钱吃饭了，想着先把自己喂饱再说理想，目标，这些，看到58同城招聘，就去面试，面试一个星期，才找到一份在广州番禺市桥，一份金融销售顾问工作，听名字你们可能会觉得，很高大上，很了不起，应该对股票、证券，这方面理财投资，产品有着比较资深工作经验。
可你们，没有看到，我当时加好友，为了每天完成任务，不加班，滥竽充数的情况，那会，真的，为了当老油条，投机取巧，不按公司规定要求，通过各大平台，交友软件，添加好友，充数量。
为了拿奖金，想方设法，留在公司，公司给员工目标是，按照公司的名单用户，那些用户是曾经购买过股票、证券，老用户，当然，也不存在部分，换手机号码，坚决否认，已经没有投资意向用户，我尝试过这种方式，实在太难了，我不知道别人是怎么做到的，但是我当时，只有两台手机，微信号，最多只能切换两次，添加好友，频繁，微信系统会通知，检测，你个人账号，是否存在诈骗行为，由于，为了避免，熬受公司加班制度，以及未及时完成任务，要吃“苦瓜”惩罚，于是，我便经常报假数，明明一天只加了100个好友，却每天上传报表，多添加100个好友，既完成公司200个好友奖励任务，也逃过公司的惩罚制度，心里都是觉得十分庆幸还没有同事和经理发现情况下，一个月连休拿了四五次奖金。
那会，公司老板还经常表扬我，于是，在这样环境下，我便开始了同样操作，直到，要离职前几天，部门经理发现，我所统计数目不对，便跟我苦口婆心，劝说我，以后不能再在职场上抱着侥幸心理，混日子，投机取巧，这样很不利于你个人职业道路发展，并且一旦被公司老板知道，你将无法从事这个行业，那会我才意识到，原来人不能为了工作完成，自作聪明，蒙骗过关，是即骗不了自己，更加骗不了别人，和大型公司。
一转眼间，时间一晃就是五六年，从金融行业到餐饮行业，再到现在电商行业，在职场上做过，销售顾问，理财顾问，快递客服，文员，服务员，领班，再到现在，电商行业客服，这路成长，太心酸，也走过太多弯路，看过太多底层人生活层次，和面对社会不公平，作出妥协和迁就人群太多了。
我应该是同龄人，当中换工作最频繁，也尝试太多行业的其中一个，身为一个，95后，想对那些，正读大学，或者读高中学生说，希望你们能清晰规划自己人生规划，多学技能，才能在职场上站住脚跟，而不是像我当初能力不足，学历不是本科，迷迷糊糊，选择一份未接触过工作，去勉强融入，靠着混日子，浪费了3、4年青春，我太能理解。
这些年，一个人在广州打拼，爬摸打滚，进入职场，被批评，被小人背后捅刀
