这是沈阳一家集团企业中层管理人员开出的年薪~30万元，其中基本年薪12万元，绩效年薪18万元，这在全国能排前十不？全国哪的薪水高？
深圳宝安区松岗街道一家大型电子厂的CEO，工资非常高，一个月35000元。入职不到6个月，这周三自己提出了辞职，全厂3000多人同时发出一个声音“他终于要走了”
这个CEO是男性，去年10月份入职的，个子不高1米66左右，胖胖地还戴着一副眼镜。说话声音特别洪亮。
他刚入职第一个星期就让行政部发出通知：以后每个月的第一个星期一早上07：30全厂人员准时在工厂大门口开员工大会。如果有迟到者站在厂门口外面听。
大家看到通知后怨声载道：在工厂工作这么多年了，还从来没有开过员工大会。好好的08：00之后算迟到，现在搞到07：30就算迟到，还让不让人活了......
在第一次员工大会上CEO发表了慷慨激昂地演讲，他自我介绍说：我以前是大学教授，后来自已出来创业开了8年化工厂，种种原因被迫工厂倒闭，最近这几年一直从事工厂管理和运营工作......
在工厂门口开员工大会的3000多人都是站着的，包括上夜班的员工也在其中。第一次员工大会CEO表演了差不多1个小时。很多人由于起床太早没睡醒，站在那里是哈欠连天，还有上夜班的员工上了一个晚上夜班没睡觉，站在那里1个小时，当场就晕倒了几个女生。
大家根本没有心思听CEO讲什么，只希望他能早点结束。大家能尽快进入工作，尤其是生产部的人站在那里像热锅上的蚂蚁急得团团转，因为他们每天的生产任务是不会变的。3000人站在这里1个小时，今天的生产计划怎么完成呢？
CEO的到来并没有给公司带来多大改善，一个多月时间就把整个工厂搞得鸡犬不宁。
CEO每天都去生产部检查6S，很多次他要求生产经理停止生产工作，把6S搞好了再接着生产。生产经理每次都要跟他解释半天，每天早上和晚上白夜班交接班前都有安排搞6S，停止生产搞6S不太现实。
CEO说他以前是大学教授这话一点不假，一个多月时间大家真的领教了。每天工厂中层管理人员至少要开两次会，每次开会至少两小时以上，就听他一个人在上面说个不停。想打瞌睡都不行，因为他的声音太大了。每天一个茶杯不离手，说10多分钟就喝一口水，一大杯水喝完了，会也就开完了。
CEO当然也为公司作出了一些“贡献”，在这不到6个月时间里他每天早中晚都要去工厂的垃圾堆和废料房一次，比保安巡检还勤快还准时。每次看见垃圾堆里有几块废旧金属就会把生产经理，生产主管，生产组长......叫到垃圾堆旁边来看现场。一顿批评教育少不了，七八个人站在垃圾堆和废料房旁一站就是半小时。
从CEO来后的第三个月开始，也就是元旦节之后。不知道是因为CEO的原因还是因为临近过年，那段时间工厂中层管理人员离职率达到40%以上，尤其是生产部门职员和员工。由于离职人数太多导致订单无法按时交货，而且生产出来的产品不良率太高。产品退货和返工是经常发生的事情。
有人说：CEO把大家搞得太难受了，大家故意做出这么多不良品，希望引起老板重视，让老板来收拾CEO。
1.CEO是首席执行官，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等等。他应该是一个战略指挥官，而不是一个去车间检查6S，去垃圾堆检查垃圾的人。
2.生产部也没有必要因为对CEO不满意，故意做出质量有问题的产品，导致退货和返工。这样最吃亏的还是自己，如果老板不赚钱还亏本，老板有可能发不出工资，甚至工厂倒闭令大家失业，这是损人又不利己的，这种做法非常危险。
CEO也许没有想到他的辞职会让全厂3000多人欢呼雀跃，如果他知道结果是这样，他有什么样的感想呢？以后去到别的公司做CEO又能做多长时间呢？
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从一位上海工作了十几年的HR那里听到的，可以很负责任的告诉你，上海月薪两万绝对不是大多数的人。
原因很简单，第一，月薪2万可以算一个小公司的中高层，一个大公司的中层了。根据金字塔原理，这批人不会太多。第二，月薪2万也要看什么工作，比如码农可能很多都到达了2万甚至更高，但是一个行政可能差不多的年纪只有码农的一半，这很正常。
根据我的感觉，在上海打拼的人，平均一下来一个月能有10000元（税前）已经差不多了。我说的是平均哦。真的没有那么多20000的人的。就算是到达了20000元，所承受的工作压力和工作量也是不一样的。
综上所述，能在上海月薪20000虽然算不上高薪，但是也是属于很不错的了。大部分人还是在70000-150000之间游荡的。
这是个幸存者偏差最严重的答案。
动不动就是：99年入职互联网大厂，和HR谈下来总包35w； 80后公司中层，base+年终+股票期权，税后100个。
大家来看看本科生的薪资情况。
都为 16/17 届毕业，学历从一本到二本。应届生平均水平，比较有代表性。
A：私企 955 码农，几乎不加班。平时效率高还能时不时划划水，税后16-18w
B：阿里系 蚂蚁子公司 会计岗。前两年加班严重，近两年基本不加班，税后17-20w
C：上汽集团零部件厂 工程师（非研发，非新能源）偶尔加班，税后13-16w
D：金融+互联网公司 人事行政岗 不加班，税后8-10w
E：国资金融企业 期货交易员 后勤岗（负责数据分析和交易，不陪客户喝酒） 不加班，税后14-17w
F：外企保险行业 活动策划岗（线上活动）偶尔加班，税后21-24w
G：青浦农业私企 粮食相关 目前国企在收编。007（没想到居然在这里出现007）本科生入职，含高强度体力活，税后9-12w
H：新能源汽车 动力总成研发岗（非整车开发） 偶尔加班，税后19-22w
I：在编幼师（非重点幼儿园） 除上级单位检查评级，不加班。每年寒暑假稳定3个月，偶尔值班，税后12-14w
J：商业银行 对公贷款业务岗（含涉外业务） 不加班，税后20-23w
可以看到大部分本科生工作五年，到手的中位数就在15w左右。
并且这个差距会逐渐拉大，文中税后20w左右的几位，跳个槽有望冲击30w。而大家学历和成绩是相仿的。
因此行业的重要性不言而喻。
这在武汉算是偏低的吧，我也在武汉，上市私企，刚升为中层，工资不高，双休，偶尔加班，每月扣完五险一金和税后平均月工资13K，其他的中层工资都比我高，我感觉生活在最底层
