我们国网待遇自愧不如烟厂，一个一线职工年薪15万，年薪15万在我们国网那必须是中层干部才可能有的待遇，一把手年薪大概保守估计就三四十万到五十万左右，一把手都是有职称的，烟厂还是待遇好啊，难怪那么多高材生。
说实话，烟厂操作线上的工作，初中毕业，或者技校、职高就绰绰有余，操作线上，说白了，硕士生就是工人（厂龄三十五年的大哥已经告诉你了），甚至没有吃苦耐劳的初中生、技校生、职高生、派遣工（包括农民工）有优势，我一个80年代的中专生，当了5、6年事业编干部后就不愿意干的工作，在居然有35位硕士生争着上岗，真是惊掉了我的大牙！
国家电网的工作很多，升值空间怎么样？
国家电网的工作很多，应届生能进去的地方也很多，有坐办公室的，有在一线的，有在城区的，也有在郊县的。但这些单位有一个共同点就是技术性不算高，即使电科院，跟你在学校学的差很远，偏技能，相比于技术技能，更要求情商与沟通能力。
国家电网岗位实际要求并不高，因为招聘涉及单位很多，主要说供电局和两院，省会供电局的工资在省会已经不能自立自强，但是还是中高收入，因为现在大部分职业刚开始都没法自立自强了。觉得还算当地的体面工作。
供电所的好处是心静，没有机关部门那些实际的东西。作为县局，本身就是国网公司最基层的单位，而供电所又是县局里的最基层。在这呆两年，你能知道国家电网公司直面用户的第一线到底是如何工作运转的，能知道我们的主要业绩指标是哪些，能知道从变电站到变压器到计量表计以及这中间的各种生产营销设备。说实话，刚刚走出校门，来到单位，你书本里学的那些东西大部分是没法直接拿来用的，这个时候在基层工作两三年是一个很好的过渡。作为一个没有背景关系的普通人，如果你连基层经验也没有，那才是彻底的绝望。相比于和你一批进入县局的小伙伴都们把各个分管领导摸了个门清而言，你能独自处理高低压故障问题的能力才更值得称道。无论什么领导，都希望他的中层干部们拥有一定的专业能力。
升值空间怎么样？
首先要看你实力怎么样，家庭实力和个人实力都重要，好不容易进来了，家里人也要继续给你铺路，让你再上一个台阶，否则在基层是很容易埋没人的，对的，你是金子，被埋了，也就被埋了。在成长的过程中，你要不断的自我学习，务必锻炼适合单位的情商智商与沟通协调能力，然后等待机会的发生，即使你没有关系，务必在上层阶级开眼的时候抓住机会，被选中。从统计上讲，现在进来很多人都高学历，不乏有背景的人，大部分人都普通人，只有少部分人往上爬，人类社会是金字塔结构。#国家电网##职场达人炼成记# #教育听我说#
安徽省电网就业情况分析
合肥工业大学，安徽理工大学和安徽工业大学位列前三，安理工前身煤炭矿业学校，电网本来就是对口专业高校，安工业的冶金专业对口钢铁厂，安理工去钢铁厂的机会就很少。前十名唯一一所专科学校是安徽电气工程职业技术学院，听名字就和电网这个非常的对接。
排名第九的是中国顶尖高校 中国科学技术大学，虽然安徽省电网中科大和专科都进行招聘，但是入职的岗位肯定是不一样的。
安徽电网待遇好一般，很多工作就是高空作业，没点关系上不去的，现在国网已经降薪了，前些年华北电力大学的录取分数非常高，就是因为电力系统高新的原因导致的，现在国网不是最好选择了，在安徽去电网不如去发电企，比如华能。所有发电企包括都属于企业，都是没有编制的，但是有行政级别，比如说一般主任是正科，厂长正处，他们享受公务员待遇。
安徽省内效益最好的是平圩电厂和田集电厂，这两个普通职员大概有23w一年，班长35w，其它的电厂都差不多，普通职员大概10w一年，中层干部30w，处级40w。
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