淄博市住建局原二级主任科员刘峰滥用考评职权吃拿卡要问题。1月至12月，刘峰负责承办市委、市政府“现代化组群式大城市建设要率先突破”有关考评事项时，利用职务便利，吃拿卡要、借机敛财，其还存在其他严重违纪问题并涉嫌职务犯罪，12月被开除党籍、开除公职，移送检察机关依法审查起诉。
淄博市纪委通报3起“中梗阻”典型问题
为坚决纠治“中梗阻”顽疾，强化教育引导和警示震慑，推动干部作风持续转变，近日，市纪委通报了近期查处的3起“中梗阻”典型问题，分别是：
1.市住建局原二级主任科员刘峰滥用考评职权吃拿卡要问题。1月至12月，刘峰负责承办市委、市政府“现代化组群式大城市建设要率先突破”有关考评事项时，利用职务便利，吃拿卡要、借机敛财，其还存在其他严重违纪问题并涉嫌职务犯罪，12月被开除党籍、开除公职，移送检察机关依法审查起诉。
2.高新区综合行政执法与应急管理局副局长胡国胜失职失责、搁置拖延工作事项问题。9月，胡国胜任高新区违法建设治理行动领导小组办公室负责人期间，对部门函告、领导交办的房地产项目涉嫌违法建设行为，既不请示汇报，也不调查核实，擅自搁置十三个月，致使违法建设行为未及时查处纠正，造成不良影响。12月，胡国胜受到党内警告处分。
3.张店区市政服务中心设施管理科科长刘艳丽对待群众投诉事项推诿扯皮问题。5月至6月，张店区市政服务中心先后9次收到“12345”政务服务热线转办“市民反映某路段塌陷问题”投诉件。刘艳丽作为承办科室负责人，明知该路段已确定由张店区养护（未办理交接手续）、财政部门已拨付资金，既不主动沟通汇报，也不到现场核实，以“该路段未交我单位管辖”、“问题路段不清、无法查找”为由多次回退、拒不承办，导致塌陷问题长期得不到解决，引发市民反复投诉，被《问政山东》栏目曝光，造成不良影响。12月，刘艳丽受到政务警告处分。
通报指出，上述3起典型问题，有的眼里没有事，对职责范围内的工作事项漠然视之、无动于衷、束之高阁，不作为、慢作为；有的拿事不当事，消极应付群众诉求，推脱时“头头是道”，解决时不见行动；有的把公权力当成自留地，居关设卡、暗箱操作、吃拿卡要，搞权力寻租，扭曲价值导向，损害公平正义。这些问题都是“中梗阻”的典型表现，严重影响决策落实、工作推进，损害党委政府公信力，侵蚀人民群众获得感，必须从严查处整治。
通报强调，市委、市政府确定今年为“落实突破年”。让抓落实、求突破成为全市发展最强音，必须旗帜鲜明、大力整治“中梗阻”问题。全市广大党员干部要认真汲取教训，举一反三、反躬自省，坚决摒弃“鸵鸟”心态、“狐狸”行径、“泥鳅”作风，真正点燃“争”的激情，坚定“拼”的意志，强化“闯”的意识，保持“快”的状态，塑造“优”的环境，进一步树牢有解思维，做到躬身入局，真正履职担当。各级党组织要督促党员干部聚焦“中梗阻”问题自查自纠，找准找实责任链条上的断点、落地落实中的堵点、服务群众时的盲点，建立完善工作落实督查问责机制，用实招、出重拳，打通梗阻症结。各级纪检监察机关要贯通运用监督手段，对推诿扯皮、懒政怠政、吃拿卡要，工作落实打折扣、搞变通等“中梗阻”问题，发现一起、查处一起，典型案例公开通报曝光，着力强化警示震慑，为全市上下聚力抓落实、求突破提供坚强保证。（淄博市纪委监委）
微小说《官道》
985毕业的高材生赵伟哲考取到了K省省府大院的某厅级单位，这个单位是一个务虚为主的单位，每天的工作是开会，研究，学习，调研，写报告，赵伟哲在这间办公室一待就是七年多，农村出身的赵伟哲，每天早来晚走，勤勤恳恳，兢兢业业，工作中从没有出过错误。
办公室里总共六个人，主任是正厅级干部省委副秘书长兼职他们的主任，赵伟哲他们公开场合，称呼他秘书长，在给他汇报工作时称呼他主任，毕竟他是直属领导，主任由于常年熬夜工作，头发已经掉的差不多了，地中海发型配一幅老花镜，五十九岁的年龄也没有上升的空间了，在干一段时间就在这个年龄退休了。
副主任是一位中年女士，每天打扮的很老成，文采一般，但做事雷厉风行，属于干具体业务的，处长与副处长，两位文采都很好，经常发表一些文章刊发在各大新闻报纸上，赵伟哲与另一位老科员负责科室的具体事情，抄写，整理资料，会议内容等。
赵伟哲每天最期待的就是下去调研，调研过程中，一般李副主任（副厅级）带队，相对应调研点也安排同级别领导陪同调研，副厅级级本单位驻点主任陪同并接待，调研当地的民情，民风，企业经济情况，如何改善民生项目等，这对于高材生赵伟哲来说，充满着期待，他很想做一番事情。
中午一行人一般就在当地的特色菜馆吃点饭，比如当地以羊肉出名，就吃点全羊汤，以炒菜闻名就吃炒菜，赵伟哲对于吃喝不讲究，一般当地安排什么吃什么，吃工作餐，吃盒饭，他都是一通狼吞虎咽。
调研结束，临走的时候当地一般会给一些土特产，土特产不值钱，但是当地还是希望表示表示，赵伟哲也明白，每个地方都想要资源，资源他们这个部门说了不算，那地方上就会努力推销一下自己的农副产品，看似是给了不少土特产，实际是给地方的土特产做做宣传，也算是要求进步的一种表示吧。
起初的一把手，比较重厚重，稿子要求很多，文字限定多一点，厚度厚一点，还放在秤上秤一秤，后来的一把手比较讲究创新，要求围绕一个思想创新出新名词，第三任一把手，是划定重点，围绕他划定的几个标题去调研，去写稿件，这些对于高材生赵伟哲来说都是很轻松完成的工作。
赵伟哲文采出众，屡屡受到表扬，勤勤恳恳的工作七年后，从科员到副科级再被提拔为正科级，并担任某位领导的秘书，谨慎勤勉的秘书生涯三年后，下派到县担任副书记一职，解决了副处级，赵伟哲在省府大院待了十年，从勤劳上进的小伙，到勤劳稳健睿智的干部，一步步艰辛打拼，正式有了实现自己理想抱负的平台。
“现如今还有没有人剥削人的现象呢？”听到这个话题，旁边的石大爷笑了，“啥叫剥削？我还真弄不明白呢！”
大家听了之后都笑着说，您还弄不明白，说您呢，你不是经常受人剥削吗？
原来是这么回事，公司里面的一片闲地长满了杂草，老板就命令石大爷给整理一下，日后种点儿蔬菜什么的。结果石大爷抡起锄头，一会儿的功夫就把那一大片地给锄完了，大伙都连连称赞这老头，60多岁了，还这么能干，不用问，早年在家里的时候就是一个出色的庄稼把式。
没想到石大爷这一举动，让一位小科员看在眼里，动起了心思，周末，那位小科员从兜里掏出了一盒香烟，亲手递给了石大爷，“大爷，真不好意思，我今天要请你帮我一下忙……”
小科员凑近石大爷，小声嘀咕了半天。
原来这位小科员是是农村的，家里边还种了几亩地的花生，为的是到秋天收成了，能吃上比较放心的花生油。可是每到夏天这花生地呀，都长满了杂草，没有人管理那是不行的，家里的老人都已年老体弱，基本上不能下地劳动了。于是小科员就想到了这一招。每逢星期六就用车拉石大爷去为他除草，完了之后就弄点酒菜招待石大爷。这件事慢慢的就传扬出去了，大家都知道，石大爷正在义务的为别人干活……
最后有些嘴快的人就直接对石大爷讲，以后别为他干了，他这是在剥削人，按理讲，你为他锄地也行，可他必须要付给你工钱才对！
石大爷听了之后笑着说，唉，这叫什么剥削呢？谁还用不着谁呢，再者说了，人家是一个领导，咱在人家手底下过日子嘛，人家有困难用得着咱，咱帮一下，这说明人家眼里还有咱呢，别尽说些不凉不热的话，万一让人家听到了，那多不好意思呢！
石大爷，实心眼儿……
（注：石大爷，姓陈，现在是淄博市沂源县的一名园林工人，今年68岁，至于那位小科员暂且个隐去姓名）
上榜了！看看有你的单位和认识的人么？
山东省拟表彰就业创业工作先进集体一共150个，先进个人150个，公示名单如下：
山东省就业创业工作先进集体拟表彰对象名单（淄博）
淄博市财政局
淄博市人力资源和社会保障局
桓台县妇女联合会机关
淄博科学技术学校
蓝帆医疗股份有限公司
山东方达电子商务园有限公司
山东鲁阳节能材料股份有限公司
山东省就业创业工作先进个人拟表彰对象名单（淄博）
张在贤 淄博市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科三级主任科员
崔海娟 淄博市经开区傅家镇人民政府农业农村综合服务中心主任
魏长生 山东新华制药股份有限公司副总经理兼人力资源部经理
张自涛 山东科汇电力自动化股份有限公司人力资源部经理
刘玉华 山东雷帕得汽车技术股份有限公司人力资源部经理
刘军涛 岜山集团有限公司副总裁、人力资源部部长
孙红玲 山东信通电子股份有限公司人力资源部经理
看看有你认识的人么，感觉一个个都很厉害的样子。[呲牙]#淄博头条#
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