管理管理你不管谁理你[机智]，中层干部是油水厚但是也最累心的岗位，你不干下面有很多人顶着你的位置，想干好就要和谈恋爱追美女一样小心翼翼耐心，该有魄力的时候还要得罪人
#怎么跟老板提加薪# 只有管理者的中层重要岗位，专业性很渴求的技能岗位，有可能跳槽加薪的可能想和老板讨价还价要加薪，你又拿什么和老板提加薪？
如果没有特殊的能力决策和高出群体的智慧展现，老板的加薪就是打击一大片。
除非有目共睹的专业管理解决问题客户的能力，可能老板得力不用特别谈加薪。
加薪和实践能力成正比，你总想着努力加薪，你一定做不到及至，你总想着我的业务专业能力要用心提升+你口才沟通、人品信誉和自身能力彰显的自尊，你就是一个强者。
不是老板给不给你加薪，而是你给不给他打工炒了老板。
如果找老板谈加薪要在语言上下功夫，那价值还没达到加薪标准。
和老板谈加薪都是水到渠成的成熟，只欠东风一句话的事才是最佳时机。
