说的很好，请国家提高工农待遇，不低于高级教师，中金公司，银行证券，茅台五粮液，烟草公司中层平均工资
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微言职场优质职场领域创作者
老领导告诉我，中层领导干工作一定要坚持原则，一定要严守纪律，千万不要想一些歪门邪道，也千万不要把钱往自己的兜里揣。你一定要记住，要想人不知，除非己莫为，你还要记住，只要有利益的地方，就有人使劲的盯着。你以为你非常聪明？但实际上很多事情都是在别人的眼皮底下办事呢，人家一切都是门清。不能走歪门邪道，不要把钱往自己兜里揣，第1条原因就是，这是工作纪律不允许的，公司里面干工作最恨的就是吃里扒外的。最恨的就是吃回扣的。你觉得你是在吃回扣？羊毛出在羊身上，你所吃的任何回扣其实都是公司付出的钱，公司本来都给你发的有工资，你如果再吃里扒外的话，你想一想你的老板恨不恨你？第2条原因就是，现在很多事情都非常透明，你会有多大的操作空间？千万不要辜负公司对你的信任。你去弄一些劣质产品，坑公司，到头来吃亏的还是自己。守好自己的底线，你才能走的更加长远。您觉得我说的对吗？
近日，重庆国资委公示市属国企主要负责人度薪酬明细。央企的国家电网、中国华能、大唐集团、南方电网、华电集团等也开始陆续公布度负责人薪酬。从公布的数据看，所有公布的央企最高领导薪酬无一超过100万的。薪酬最高的是国家电网董事长兼党委书记年薪90.69万元。国家电网是中央直接管理的国有独资公司，全球500强排名前十内，而董事长年薪只有90来万。其他如华能、大唐、南方电网、华电等基本都在60－80万区间。
这么大的央企，董事长工资才几十万，跟坊间感受到的好像很不一样，因为这样的公司都是受人羡慕的，不是谁想进就能进的。东部地市电网公司一般员工收入都能达到30来万，达到中层以上得翻倍，没想到了国家最高一层的企业最高领导，都是中央管理的部级干部，掌管几千亿、上万亿的资金才拿这么点，他们随便一个决策可能就是几十亿上百亿，这点报酬好像跟权力太不对等，是不是有点说不过去了。
中层以上是一线工人的几倍工资
财恐龙
为了抢外贸订单，竟然真的开始把中国人的工资和泰国印度越南人比
1月29日国家电网官网公布了企业负责人度薪酬情况，从国家电网公布的企业负责人度薪酬数据看，核心管理层平均薪酬在80万/年左右，整体都没有年薪过百万的案例。相较于腾讯、阿里，华为等企业太多核心中层都能年收过百万，上市公司高管年入千万都不鲜见的社会现实，这样的待遇确实低了，甚至是太低了。
积极面看这是国家在央企层面防止收入差距过大的管理和努力；但消极面看，中国最大，全球500强第三，在欧洲，南美，东南亚等区域国际化经营成果斐然的优秀大型跨国企业，核心高管的收入这么低，这样的待遇能有效激励管理层把企业做优做强吗？再或者这样的待遇能有效帮助企业吸引优秀人才吗？单纯讲觉悟和奉献终究不是长久之事。
央企领导人工资收入究竟是高了还是低了？您怎么看？#央企高管薪酬#
领导层与普通员工薪酬差距太大了，这才是最需要改变的。一个中层领导顶10个普通员工的工资。
#“三桶油”公布负责人薪酬#
只说年薪不说福利？
央企的一把手
薪资福利都是最次要的东西
权力才是最重要的东西
客观地说
这些80万左右的年薪
在头部互联网企业一些资深中层，甚至都不要是实权中层一把手
都能有这个收入
但是，权力一样么？责任一样么？
央国企的一把手，因为其手中的权力，享受到的隐形的薪资福利，几乎都可以用“千万”级来衡量。
这些80万左右收入的央企负责人，
有哪一个需要为北京户口发愁？
有哪一个需要为至少是100平米的住房发愁？
有哪一个需要为子女入学以至于后续的就业发愁？
有哪一个需要为摇号城市想买车而没有车牌号而发愁？
有哪一个需要为春运回家抢票发愁？
有哪一个需要为疫情期间的自己和家人能够匹配的医疗资源发愁？
尽管他们的薪资水平不算顶级，但是，他们能够决定太多太多人的命运，有的甚至能影响到人的一生。
当然，能够公布这些央企负责人的收入，已经是个进步，有助于反腐倡廉和群众监督
但是，仅仅公布这些，肯定是不够的，还需要更从制度，考核，纪律约束上让他们手中的权力真正为企业服务，为国家和人民服务。
“我今年43岁，人民教师；老公45岁，银行中层领导。我月工资5300元，年收入10万多一点。老公银行中层领导，月工资10600元，夫妻合计年收入50万左右”
这是一对优秀的夫妇，年综合收入50万，让人惊讶的是，存款只有10多万。虽然收入高但是支出也比较大，孩子教育费用也是占据很大一部分，人情份子一年也要支出8000元，再加上杂七杂八的一年共支出37年，高收入人群，生活品质肯定也好所以支出也大。
即使这样高收入优秀的人，期望能有200万存款，但是事与愿违，手头也只有10多万，而且过得很不轻松，还需要开源节流才可以！
报名时间：自发布公告之日起接受报名，截止时间5月15日。薪酬待遇。按照淮海实业集团同职级中层管理人员薪酬标准及考核办法执行。淮海实业集团招聘经营管理人才8人公告_铜陵中公教育
这是我去年最后两个月的工资加奖金，一共38600元！
为什么年后才到手呢，我慢慢地给大家说一下！
首先我是工地的一个中层管理人员，我的同事以及一些上级，他们也是过年后才领到的手的工资。
在工地就是这样的，只有极少数的是可以每个月拿到工资的，大部分的都是会拖的，
在工地的工资基本都是有拖无欠的，大家千万别因小失大，更别动不动地就去站楼顶，你跳又不敢跳，反而惹了一大堆官方的人过来，事情就更加麻烦了。
去年我们工地就是这样，上面的大领导都说了工程款还没下来，但是人家已经保证在年前肯定会发到手的。
但是由于放假得早，工人们没拿到工资，所以很多人还没回老家。那些没结婚的人就开始到城里吃吃喝喝，唱歌按摩……
但他们手里的钱很快就花完了，这边又临近过年，工资又还没发。
所以他们就开始忐忑了，就频繁地打电话催，搞得最后这边的领导脾气也上来了，就说了那么几句气话，内容大概就是：
“不发你又能怎么样啊……”“劳资就不发了……”
一部分工人们一听这些话，也不管你三七二十一，一个个地就开始聚集起来，天天堵着门儿大吵大闹，拍桌子、摔杯子，甚至还有几个刺头站在楼顶装作要跳楼的样子，以为把舆论搞起来了，钱就能发下来了。
事实上，这种“跳楼”的经验也的确是有用，警方一来，再加上一协调，工资的确也来得很快！
但是呢，你们这些人过完年之后又还要去找其它的工地，其它的工地也一样有这样的情况，于是乎年复一年，年年如此！所以到头来你们还是临时工的样子。
我看到工地上很多50多岁的，人家也不是什么领导，干了一辈子也还是戴黄帽子的，但是人家不吵不闹，也没见工地上会不给发工资的。反而人家脚踏实地干了几十年，堂堂正正地把儿女供书教学，最后还有车有房有存款。到了退休的年纪还有退休金！
这些过来人的经验告诉你们年轻人啊，穷人你就得安分点，踏实一点，如果你决定干工地的，你就老老实实地做，有想法的你还可以找个师傅带学一门技术。
