定向就业和非定向就业
定向就业和非定向就业是目前就业的两种重要的形式，有着不同的特点、影响及应用。
定向就业是一种精准的就业形式，即对一定的应聘者按照一定的就业影响方向提供职位的就业方式。定向就业阐明了有效的就业路径，有效的提供职位，强调求职者以合理用人为宗旨，解决就业中波动性大，变动多的问题。例如城镇社会保险定向就业。
非定向就业是一种宽松自由的就业形式，即不对一定的应聘者按照一定的就业影响方向提供职位的就业方式。所以非定向就业是一种职业就业，具备更强的弹性和活力，特别适合一些特定职业的实施，求职者可以根据自己的实际情况获取更强的就业机会。例如，创新非定向就业，旨在结合国家发展战略，面向符合国家发展方向的创业者，实施支持性就业政策，以激励创业就业
两者的区别在于，定向就业强调把有效的就业影响方向作为就业的准则，以有效的进行就业路径解决社会就业的复杂问题；而非定向就业则更注重个人创造能力和思考能力，旨在给每一位就业者更大的空间和自由，以扩大就业空间和种类，实现就业方面的最大化。
定向就业和非定向就业都是就业的重要形式，它们的特点、影响及应用各具优缺点。定向就业使就业可控，保持就业状态稳定，有助于提高就业质量；非定向就业则充分激发个人活动潜能，有助于培养就业创新性和就业多元化，使就业有更大的发展空间。要实现就业质量、增加就业数量，应该视社会各项情况，严格遵守实际，把握定向和非定向就业都作为重要就业形式，使就业质量得到提高，促进就业市场健康发展。
定向就业和非定向就业填错了怎么办
定向就业是指由一定的就业单位对某一职能定向招聘毕业生，非定向就业是指毕业生可以自主的去解决就业的问题，他可以选择更广泛的行业和岗位。
如果申请者填写定向就业登记表时出现了错误，造成定向就业岗位无法顺利招聘，首先应该及时通知申请人核对相关信息，确认哪些错误信息，及时修改，以减少对定向就业进程的影响。
其次，申请人可以尝试通过邮件等方式主动自主的联系定向单位，申请参加其非定向招聘，主动发挥自身特长，以增加被聘率。
最后，可以加强自身的职业技能的学习，在实习或者其他职业实践机会上，努力学习积累经验，积极思考，以增加非定向就业的机会。
总之，如果定向就业填错了，可以通过核对和修改相关信息、尝试参加非定向招聘、学习职业技能等方式，及时解决申请者在定向就业上遇到的困难，以继续实现定向就业登记表的登记目的。
