4公司发异动公告,7家增资或收购!11月29日晚间A股利好、利空公告
一、重大事项相关公告
1、中国国贸:披露异动公告(地产板块)
2、建艺集团:披露异动公告(装修概念)
3、翰宇药业:披露异动公告(生物医药板块)
4、泰林生物:披露异动公告,NC膜新产品还在市场拓展阶段 目前产销量都较低(医疗检测概念)
5、福星股份:筹划非公开发行股票 用于房地产项目开发(地产板块)
6、金隅集团:32.3亿元竞得房地产项目(地产板块)
7、滨江集团:竞得2宗住宅用地(地产板块)
8、城建发展:以16.69亿元竞得北京市通州区一居住用地(地产板块)
9、恒源煤电:拟以13.4亿元收购生态公司100%股权(煤炭板块)
10、爱尔眼科:收购西安爱尔等26家医院部分股权(医疗服务概念)
11、岭南股份:与腾讯建立元宇宙业务全面战略合作关系(VR概念)
12、中国核建:获核准非公开发行不超7.9亿股新股(核电概念)
13、康龙化成:宁波大分子公司筹划股权融资不超3亿美元(创新药概念)
14、北新路桥:拟向不超过35名特定投资者非公开发行股票(基建概念)
15、克来机电:以挂牌价7595万元取得克来盛罗49%的股权(机器人概念)
16、百川股份:子公司拟向宁夏百川新材料增资2.1亿元 持股比例升至73.33%(化工板块)
17、赣能股份:下属公司投资建设光伏发电项目(绿色电力概念)
18、新产业:3项试剂新产品取得医疗器械注册证(医疗器械概念)
19、亚辉龙:子公司取得2项医疗器械注册证(医疗器械概念)
20、中国交建:附属公司拟引进农银投资、建信投资、国寿资产合计增资总规模90亿元(基建概念)
21、横店东磁:拟约100亿元投建年产20GW新型高效电池项目(储能概念)
22、东方盛虹:拟投建配套原料及磷酸铁、磷酸铁锂新能源材料项目 总投资186.84亿(储能概念)
23、青海华鼎:拟以3.055亿元出售锐丰文化70%股权(工业母机概念)
24、宝钛股份:拟在经营范围中新增“3D打印基础材料销售”(3D打印概念)
25、浙江永强:拟以20.58亿元投建高端家具产业园项目(家居概念)
26、九洲药业:不超7000万股定增计划获批(创新药概念)
27、威星智能:拟获江西赛酷20%-30%的股权(物联网概念)
二、项目中标相关公告
1、四维图新:收到中国第一汽车股份有限公司中选通知书(车联网概念)
2、光洋股份:收到国内某头部新能源汽车客户中标通知书(新能源汽车概念)
3、宏润建设:中标1.95亿元六横高速梅山出口盐田大道互通工程施工项目(基建概念)
4、地铁设计:联合体中标9.26亿元城际轨交勘察设计总承包项目(基建概念)
5、金埔园林:中标9405.57万元城市节点景观及基础设施提升项目总承包(生态园林概念)
6、平治信息:子公司预中标1313.5万元企业网关终端生产项目(5G概念)
三、增持回购相关公告
1、金时科技:独立董事增持公司股份(包装印刷板块)
2、海象新材:拟以3500万元-7000万元回购公司股份(家居概念)
四、股东减持计划相关公告
1、映翰通:股东及董监高拟减持合计不超过6.16%股份(工业互联网概念)
2、合盛硅业:公司股东拟减持不超过6%股份(有机硅概念)
3、神马电力:持股20.82%的股东拟减持不超过5.21%公司股份(特高压概念)
4、移为通信:控股股东、实控人及高管拟合计减持不超4.15%股份(车联网概念)
5、华塑股份:公司股东拟合计减持不超3%股份(可降解塑料概念)
6、上海港湾:公司股东拟减持不超过2%股份(专业工程板块)
7、创识科技:部分董事、高级管理人员拟减持不超过1.2%股份(数字货币概念)
8、小崧股份:公司股东拟减持不超过1%股份(储能概念)
9、光莆股份:控股股东拟大宗交易减持不超1%股份(LED概念)
10、数据港:公司股东拟减持不超过1%股份(东数西算概念)
11、信雅达:实控人及部分董事、高管拟合计减持不超1.355%股份(信创概念)
12、弘宇股份:2名董事、高管拟合计减持不超0.94%股份(农机概念)
13、三羊马:4名在任或离任董监高拟合计减持不超0.63%股份(物流板块)
14、征和工业:6名董事、高管拟合计减持9.92万股(农机概念)
15、兴发集团:部分董事、高管拟减持合计不超20万股(磷肥概念)
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【客观资料总结,仅供参考,不作为投资建议,据此操作,风险自负】
压缩成本提升利润空间!招股书显示,海伦司自开始聘请外包员工来支持公司的扩张,截至最后实际可行日期,海伦司有2037名全职员工,而外包员工则有5525名。一位在海伦司工作的人员向中国科技新网闻网透露,他虽然处于一线城市,但是每月的工资只有4500元。#宋清辉股市观察#
别再妄自菲薄!中国科技设备在全球受到追捧!东南亚、拉美等国行业效率借此翻番!
前两年,泰国的一家物流企业来到中国寻求帮助,以期提升自动化水平,后来菜鸟收到求助,并出海帮助其升级了自动化分拨仓,使得该企业一跃成为东南亚技术最先进的物流企业。
现在,菜鸟物流科技又在拉美的巴西创造了行业分拣效率翻番的奇迹,菜鸟在圣保罗建设的分拨中心,一经交付就成为整个拉美自动化程度最高的分拨中心,该中心配备了菜鸟自主研发的分拨设备和软件系统,分拨效率是以往的数倍之多,再加上优秀的末端配送服务,菜鸟物流已经在巴西成为明星企业,备受当地商家和消费者青睐。
能有如此变化,离不开大环境的推动。,中巴双边贸易额已接近1500亿美元,中国是其第一大贸易伙伴,而我们又有着世界工厂的名号,因此当地华人感慨道,中国企业几乎承包了巴西人的衣食住用行,巴西就是第二个“巴铁”!
大势如此利好,菜鸟也决定继续加码巴西市场,这两天,菜鸟首次公布了巴西3年发展规划,接下来其将以本地物流配送、智能柜建设、分拨中心、清关等为支点,深化当地组网运营。为了能在双11全球购物节和“黑五”等大促中发挥更重要的作用,菜鸟定下了成为巴西“国民级”物流品牌的目标,将建设覆盖其全国1000城的物流网络,做到配送无死角。
目前,巴西核心城市菜鸟可以次日达或隔日达,其他城市也能在3天之内完成配送,可以说如此高的效率,菜鸟自主研发的分拨设备和智能自提柜等起到了重要作用,也让全球见证了中国科技的崛起,所以,我们完全不必妄自菲薄!#中国公司承包巴西人衣食住行##菜鸟首次公布巴西3年发展规划#
肖战代言的倍轻松战报来了,倍轻松其中五大品类市场占有率排名第一。
第一:天猫京东头部按摩器品类
第二:天猫京东智能艾炙仪品类
第三:天猫眼部按摩器品类
第四:京东颈部按摩器品类
第五:京东腰背按摩器品类
身体五大类全让肖战的倍轻松承包了。
倍轻松成立第一次请代言人,就给企业带来了全方位的提升,股价飙升,产品销量第一、市场占有率第一、品牌影响力提升、品牌形象提升等等一系列翻天覆地的变化。这就是肖战的独有的顶级高业价值。#肖战# #肖战倍轻松全球品牌代言人#
“劫富济贫”!东哥回来了!
网友说,京东没有刘强东,就失去了它的灵魂。
其实他并没有离开!
而且他拥有的总投票权高达76.1%!
他是京东创始人,也是决策人。
这次他向高管开刀了!
高管降薪10~20%!基层员工提升福利!
外包员工转化为自有员工!交纳五险一金!确保每个员工都能“老有所养,病有所医”!
他一言九鼎!他仍然是京东的东哥!
他是京东集团董事局主席刘强东!
新能源光伏产业,主要上市公司股票
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天合光能(688599)全球最大的光伏组件商,海外工程总承包业务增速高
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#暖冬生活记#企服市场的回暖,外包公司面临巨大挑战
根据咨询公司Gartner发布的报告显示:在现在的宏观经济背景下,全球IT支出正在回暖,特别是IT服务和软件。(见图1)
,全球IT支出将达到4.6万亿美元,相比增加5.1%。要知道相比,同比增长只有0.8%。
各项IT支出中,软件支出同比增长达11.3%,IT服务紧随其后增长7.9%。
在经济不确定下,对于运营效率、成本节约的关注,让不少后端运营部门参与到数字化转型项目中来。
比如:一些没有开发团队的公司,开始用工具代替外包公司的一部分业务,比较突出的像与数据库的增删改查有关的工作,主要是数据的维护和使用,业务人员借助市面上的数据即服务平台完全可以解决。(见图2)
再比如:因为中小企业一般业务场景由于需求简单,且通用性较强,低代码产品很早就开始渗透,随着产品技术积累和需求侧认知提升,低代码也在不断由中小企业个性化场景、中大型企业创新应用场景、中长尾场景向中大型企业核心业务系统渗透。
中国低代码行业市场规模达到27.5亿,增长速度为72.4%,预计未来4年复合增速达到44.1%,2025年中国低代码行业市场规模将达到118.4亿。(见图3)
软件和IT服务的发展是历史的必然趋势,外包公司应该如何提高自身竞争力?
【33家支付服务商拟被取消备案资格 监管趋严加强合规意识成关键】近日,中国支付清算协会(以下简称“协会”)公布了一批拟取消备案的收单外包机构,共计33家。
博通分析资深分析师王蓬博对《证券日报》记者表示,此举是中国支付清算协会发挥管理职能的体现,收单外包市场是收单市场的延伸和重要补充,其健康发展有助于完善市场分工机制、提升支付服务效率。收单机构备案有进有退,能够更好地规范收单外包市场的服务商,避免更多乱象的发生,进而保障消费者权益。/jrjg/hlwjr/-10-27/A1666798651235.html
有粉丝朋友问了我一个问题,说同样是互联网公司,马云的阿里巴巴给员工缴纳了五险一金,网上一点反应都没有,可为什么刘强东说给基层员工缴纳五险一金,提升他们的福利待遇,会在网上掀起那么大的反响,说这是不是区别对待?
这个问题想必问出了很多人心中的疑惑。我的回答是这样的:阿里巴巴和京东虽然都是有名的互联网公司,但他们的员工结构是不不一样的。
阿里巴巴招聘的都是高学历的人才,马云不给他们交五险一金,他们转头就可以找到更好的工作。京东的基层员工则不一样,都是一群没怎么受过教育的普通人,能找到一份像样的工作就已经不错了,哪还敢奢望什么五险一金,看看其他的外卖公司和物流公司就知道了,都用不着我点名。
换句话说,这个时候刘强东可以选择的,他可以选择给他们交五险一金,也可以选择不交。
在其他类似的公司都选择不交五险一金或者将业务外包的时候,刘强东仍然选择坚持自己的原则给基层员工交纳五险一金,单就这一点就已经配得上网友对他的称赞了。
一位软通动力员工吐槽道:很多人对外包公司非常蔑视,充满嘲讽,就像自己比外包所有的人都强似的,我知道的东软软通总监跳阿里至少都是p8,部门负责人都是p9,应该跳你们口中所谓的“大厂”也都是对应级别,视野宽一点,别以为带个“互联网”tag就人上人了。
我不是外包,平心而论,楼主话糙理不糙。打个比喻就好像专科跟本科一样,很多人瞧不起专科,专科就会说专科一样可以进阿里,能力也强。
就跟外包一样,外包或者专科一样可以转正跳大厂。但是很多会觉得外包毁一生,是外包导致没办法进去大厂,但是对于学历限制反而觉得是公司没有格局。只是人们习惯把失败归咎于外界原因,专科是因为自己高考没考好,外包是因为公司垃圾导致无法当跳板。
甚至有人觉得没有外包公司会更好,就好像说没有了专科院校,大家都变成本科一样。结果只会变成大家只看985211了,现在就是本科太多了,所以看重本硕。
如果没有外包,大公司是否能够请那么多人,是否会发生降薪,大批量员工涌入市场,社会是否能够接受。
无论外包或者专科,只要加油努力,提升自己才是硬道理。
大家怎么看呢?