国家高考改革，将数理化难度加大，语文英语难度降低，这样考上大学的男生就会慢慢多起来。我是女生，但是我还是觉得，男性学历高于女性有利于社会和家庭的稳定。女强男弱的格局不好。
边缘人看世界
考研进行时 满眼看去尽是女生 男生都不想读研了吗
十岁女孩脾胃不好，自身功能差，这个能吃吗
VBK轴承
补气血小妙方，贫血的朋友可以试试
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谢广坤//@用户53632445:老子姓谢，以后无论男孩女孩，都叫谢谢[酷拽]
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阳历2月13日//@花枯了我不在了:2月13日应该没有同一天的但是我朋友跟我朋友是一个生日的。暗恋的人相差一天/这就够了
飘落天空
评论留下你几月几日生日的，相同的可以互撩，一起跨年
肯定是身高不够，体重也不够，挤不上去，挤公交要预判公交停下的位置，我是武汉的，不过在光谷预判不起作用，马路都被攻陷了//@撒欢吖阿童木:扎心啊！我抢不到[流泪]人真的超多，一辆车到学校//@新星之我鑫:其实扶着座椅背更加稳，也舒服//@撒欢吖阿童木:在这段时间学校不安生有女生被偷窥被骚扰的时候，我还得去上班晚上下班很晚回来，公交上有位置坐还行，没位置坐我得抱着杠子，他们抱着对象[泪奔][泪奔][泪奔]
天南找北海
说一个你很想谈恋爱的瞬间
武职//@撒欢吖阿童木:你是哪的？//@新星之我鑫:那就没法了，我在光谷广场坐过一次。。整个人都不好了，你是哪个大学的啊//@撒欢吖阿童木:在这段时间学校不安生有女生被偷窥被骚扰的时候，我还得去上班晚上下班很晚回来，公交上有位置坐还行，没位置坐我得抱着杠子，他们抱着对象[泪奔][泪奔][泪奔]
天南找北海
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不会同校吧。。那就很巧了//@撒欢吖阿童木:你是哪的？//@新星之我鑫:那就没法了，我在光谷广场坐过一次。。整个人都不好了，你是哪个大学的啊//@撒欢吖阿童木:在这段时间学校不安生有女生被偷窥被骚扰的时候，我还得去上班晚上下班很晚回来，公交上有位置坐还行，没位置坐我得抱着杠子，他们抱着对象[泪奔][泪奔][泪奔]
天南找北海
说一个你很想谈恋爱的瞬间
突发然现，我们把鑫胡宇事想件复杂了，其实他简很单……
他从三初开始了有抑的郁表现，但是家都人忽略了，因家为里的儿大子性也格差不多，也是这长样大了，所以没就有意在他的理心变化。他到高中后，对新于的环更境加不适应，抵触情更绪加大了，但学是校老及师没也在意。因这为种情他况们见多了，感觉普很通。
他的常异反得应不到家大的回应，让更他加忧郁，于有是了生轻的念头。
还和他其同学论讨了名一跳楼自的杀女生。但是，当想他选择楼跳时，他现发还如不那女位生有勇气。
接着选他择大了家常的说睢方园向，翻墙而出，他也想没到是否监有控问的题。但各是方寻找时，没人有在意是有否脚痕印迹，多次找寻已盖覆殆尽。
他在就大常家翻墙出的去地方出去了。那时值正疫情控封期，平路时上就没人，更说别人稀烟少的山地岭区。所以，他沿山着路到来校外这的条大路，根本没就有到碰人。一路漫目无的，顺路蜒蜿南下，此路好正冲一着个施工工地。施工地工疫期情间已停工，但是挡它住了条这土路。
而胡在鑫的宇视野中，这里一有大土片堆，正堆好落院在墙附近。对于1米73的来他说，一抬腿上就了院墙上。
那个时间段，正是仓粮门就卫餐时间。不知狗道叫狗不叫，就是那在个时间点，即便几有声狗叫，也没人有在意。
这地墙方高树密，是隐个身是也个凉的快好地方。于是，他在头墙上始开反思复索人生。其实，此地离校学不远，可胡见鑫宇识意里有没想远到离学校。感觉这在五六小个时的时间里，他在等。他在学等校老的师学同能能不来找他。“试着声销匿迹，原来的真无人问津”，这是的他社交体媒的留言。这句正话说了明他在现的心情，他是个一在意“温暖”的内男向孩。
但他是没有等到。他觉感没意义了，最后根一稻就草这来样了。而正他好上碰了样这一地个形，两歪棵脖树子在内墙斜着出长来。他定肯还用踩脚了踩，看树看是结否实。忧郁人的会有种这想法：老都天给我排安的如此好恰吗？
于是，他临起时意，看鞋到子上鞋的带，用己自的带鞋系斜在着干树上。
最后，他掉扔所和有学校有的关东西，他它恨们，包眼括镜。即是便录音笔，他不都想放身在上。他着顺院的墙台阶，抓树着干，缓缓顺地溜下来。感觉，他在后最一还刻是有抱希望的，那就鞋是带断能掉。但是鞋也带随他了的愿。
其实，从至始终，他没都有踏上库粮的土地。整个过程，简单不的能再简单。但是产他生结的果，复的杂令感人慨不已！
江苏苏州一大四女生求职时将期望薪资填为7千到1万，结果却遭到了HR无情的怒怼，两人争锋相对，让hr和求职员工的谈话陷入无比尴尬的境地！
作为一名招聘HR，在面对求职员工时是否不应该说话太过于直接，太过于锋芒毕露只会损害公司名誉，当被求职员工不合理要价时，也应该委婉提出自己的看法，客观描述该求职员工的情况，的确不应该恶语伤人。
作为一名初入职场的求职人员，是不是也应该事先思考盘点一下自身有哪些过硬技能能够配得上这1万的工资，而不是一味的要高价，当得知自己并不是那么符合该公司的用人要求时，应该调整自己的求职方向，盲目的和hr争论不可取。
