本报讯（记者李全明 通讯员王燕华）今年以来，离石区坚持“政府扶持、社会参与、部门协作、托底保障”的原则，以“六个一批”为抓手，整合各方力量，引导贫困家庭劳动力充分就业，助力全区决战脱贫攻坚、决胜全面小康。
一是“吕梁山护工”延伸产业促进就业一批。开设“吕梁山护工离石康养师”培训专班，树立“离石康养师”技能品牌。将参加过护工培训并取得技能证的贫困劳动力优先安排到当地敬老院、康养中心和城区66个社区工作，区政府拿出一定的资金按照政府购岗的形式给予就业的贫困劳动力工资保证。二是劳务组织化程度外输一批。充分发挥各乡（镇）、街道办人力资源服务中心职能，负责接受过和未接受过护工和技能培训的贫困劳动力进行有组织的输出，同时加大与区外经营性人力资源服务机构的对接，充分利用吕梁市西部协作基地，强化劳务输出组织化程度，切实稳住贫困劳动力的工资性收入。三是技能培训强化就业一批。将易地搬迁劳动力及贫困劳动力纳入全民技能提升工程，并确定该区9所中标培训机构27个培训专业，优先针对易地搬迁劳动力和贫困劳动力在家门口参加就地就近培训。四是扶贫车间吸纳就业一批。主动对接四个劳动密集型扶贫车间，根据用工需求，优先推荐易地搬迁劳动力和贫困劳动力就地就近就业。目前已开发车间岗位383多个。五是就地就近推荐就业一批。举办“线上春风行动”暨就业援助活动月活动，为广大劳动者搭建供需服务平台，大力推荐贫困劳动力就业和易地搬迁劳动力就业。目前已征集108家用工企业（单位），提供就业岗位3300余个，通过地方各大新媒体向社会公布岗位信息，已有517人在线上初步达成就业意向。六是公益岗位安置就业一批。通过成立造林合作社、政府开发公益岗位、省就业扶贫专岗等途径优先解决易地扶贫搬迁劳动力或贫困劳动力就业。目前已开发基层公共服务公益岗位362个，其中，光伏扶贫村级电站管理员106个，护林员237个，新增就业扶贫公益岗位19人。
【来源：山西新闻网】
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