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在职场 如何做才能得到同事们的尊重?明白一个道理 做好三件事

时间:2019-01-07 23:19:39

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在职场 如何做才能得到同事们的尊重?明白一个道理 做好三件事

职场如战场,但同事绝对不是战友。大家之所以能够聚集到一起,成为同事,有两个原因:缘分和利益。相对于大多数人来讲,进入职场根本的原因是凭着自己的能力获取更多的利益。那么同事之间的关系就显得很微妙,有些是同盟,有些是对手,有些是伙伴等等,同事们在自己的眼中,身份会有很多种。

所以想获得同事的尊重要明白一个道理:同事之间的关系是价值的等价交换。而做好三件事基本可以让自己获得同事们尊重。

一个道理:同事之间的关系是价值价值交换

1.错误的概念

尊重是交换而来,要想别人尊重你,首先尊重别人。这种理论不错,但不完全对。试想一下,你尊重自己的老板吗?他又尊重你吗?答案很明显。甚至老板都不一定能清楚的知道你名字,尤其在大企业当中。

2.尊重靠赢得

尊重是赢得而来,当你成为业内精英,成为业内专家的时候,老板会尊重你,因为需要你来创造更大的价值;同事尊重你,因为希望获得你成功的经验,有些人会觉得你是潜力股,所以围绕在你身边,更有些人会蹭你的热度,来获得自己利益。

3.等价交换是

等价交换才是人与人之间建立最基本尊重的桥梁,首先价值交换才能产生人与人之间的交集,在交集过程中人才能相互了解,相信同属一家大企业中,人与人之间不熟悉的太多了,因为没有价值交集所以谈不上尊重,彼此只是认识。其次,谁都不傻,等价就显得很重要了,因为在职场中,谁都不愿意吃亏,吃亏的一方,要么忍,要么反击,但绝对不会是尊重。

做好第一件事:让自己足够强大

1.提高自己的实力

提高自己的综合实力,而综合实力中包括了,专业技能、人际关系、领导赏识等等,能让自己在职场中获得各种资源,产生交换的就是综合实力的体现。而随着自己综合实力的提高,自然会吸引更多人在自己身边。

2.提高自身的价值

提高自己的价值,而价值是自身所带来的,而不是别人赋予的。比如,专业技能就是自己的价值,而人脉关系则是别人赋予的,人脉是因客观所支配的物质条件的多少而产生。人脉就在那里,随着支配客观物质条件的多少,人脉则会有不同的变化。提高自身价值是让自己更为强大的关键因素。

3.发挥自己的价值

有着综合实力,以及自身的价值,如果发挥不出来,那一切都是枉然。因为所有的综合实力以及自身的价值,都是以创造更大的价值为原则。综合实力以及自身价值是基础,也是过程,发挥基础作用,创造价值,才是最终的落脚点。领导赏识,专业技能过硬,但是却不去创造价值,所有的一切将变得毫无意义。

小结:让自己强大的体现是创造更多的价值,而综合实力的提高,和自身价值的提高,是创造价值的基础。

做好第二件事:懂得感恩所有人

1.感恩贵人

感恩帮助过自己的人,要明白感恩是一种美德,帮助你的人首先是对你有好感,才会帮助对你进行帮助,因为得到了贵人的帮助、提携,所以要感恩,有时能力强,但缺少机会也无法发挥自己的实力,更别提创造更多的价值了。

2.感恩朋友

在进步的路上,一定有协助自己的人,现在的社会是共赢的社会,是没有人能够独自站在顶端,所以感恩协助自己的人。狼可以咬死兔子,但无法打败狮子,但群狼就可以打败一切强大的对手,所以懂得感恩,协助、支持自己的人。

3.感恩对手

感恩对手,有些人会觉得为什么要感恩对手呢?其实不仅要感恩对手,更要感恩敌人,因为这些人促进我们成长。正因为有了对手,我们做事中才会谨慎,哪怕只是为了不被对手打垮,都会在做事中小心,避免自己犯错,是对手激励我们成长的更快。

小结:感恩是美德,遇到的人不管是贵人,还是朋友,甚至的对手,都是我们感恩的方向,因为他们让我们成长的更为茁壮,尤其是感恩对手,会获得更多人的尊重,这就是品质的体现。

做好第三件事:做事有底线的人

1.利益面前有底线

很多人在利益面很难把持住自己,有时只看到了利益,却忘记要得到利益时应该付出的代价,没有平白无故就能获得的利益,如果因为利益底线被突破,那将是毫无底线的人,对于一个没有底线的人,根本无法获得别人的尊重。

2.交往对象有底线

人以类聚,物以群分。每天和正能量的人在一起,大家会相互影响积极向上;和满腹牢骚的人在一起,也会被其所影响。和什么人交往决定了,是否受到别人的尊重。身处在垃圾堆,自己也干净不了,但身处在殿堂,自己也不会太差,所以,交往的对象要有底线,容易获得尊重。

3.做事方式有底线

有些人为了达到目的不择手段,成功对于一个人很重要,但相对阳光的方式,和不择手段来说,人们会更尊重那些做事光明磊落的人。虽然很多时候人们更关注这个人是否成功,但相同成绩的情况下,人更尊重那些光明磊落的人。

小结:做事有原则,有底线的人,无论成功与否,一定会获得同事的尊重,人们都判断是非的标准,哪怕自己做不到,也一定会尊重那些做事有底线的人。

总之,得到同事的尊重,要明白价值很重要,对于一个毫无价值的人,不会获得任何人的尊重;人们也会喜欢那些感恩的人,感恩身边所有的人,感恩遇到所有的人,人生中没有白走的路;做事有底线则是被别人尊重的根本,做事有原则,有底线的人,才配得到别人的尊重,否则哪怕是面子上的尊重,心中也会腹诽不已。

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