辛苦指数：
乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。现在多地的乡镇公务员，都奋战在精准扶贫第一线，主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富。相比之下，机关公务员都是一个机关每年派出两三个人去驻村蹲点，不会出现机关大部分人都在扶贫的情况。
晋升：
乡镇的晋升一般比较慢，没有省直公务员晋升速度快，发展空间也没有省直好。如果是两个能力相当的公务员同时从科员开始晋升，几年之后在乡镇的公务员肯定是不如省直的公务员的。省直公务员不仅晋升速度快，提拔空间也更有前景。
子女教育的差距
省直机关的教育资源和乡镇的教育资源相比，差距还是比较大的。是在乡镇受教育、还是大城市受教育？差距可能也不小。
可是反过来想，去到乡镇基层的公务员更加值得敬佩。虽然是个人选择，但他们选择了艰苦的环境，兢兢业业地为人民服务，更应受到大家的尊重。
总体上，公务员是一个非常稳定的职业，乡镇公务员也是苦乐不均，东部地区的待遇还是不错的，中西部地区相对差点。省直公务员VS乡镇公务员，差别是真的大！那为什么每年公务员考试报考乡镇的是人数最多的一批，原因很简单，因为太难了！
