文章开头先来猜个谜语，打一职业：
“办公室里855，风不吹日不晒；田间地头897，累死累活没人疼。”
谜底是：公务员。有人猜对了吗？可能你会问，这明明就是两个截然不同的职业啊，一个那么轻松一个那么辛苦，怎么可能是公务员呢？
其实公务员并不像大家想的那么轻松，天天坐在办公室喝茶看报。考过公务员的人应该知道，公务员序列有省直公务员和乡镇公务员之分，也就是文章一开头让大家猜的那个谜语。省直公务员和乡镇公务员虽然同属于公务员，但是在工作环境、薪资待遇、晋升空间等方面却有着天壤之别。不信，今天小编就带你来看看——省直公务员和乡镇公务员的差距所在。
首先是晋升空间
乡镇公务员提拔普遍较慢，没有省级公务员提拔速度快，发展空间也没有省级公务员大。毕竟在乡镇机关，主任级科员的数量是有限的，一个镇可能只有一两个主任级科员。在省级机关，副主任科员这个级别不占单位数，只要到了工作年限就可以提拔晋升。因此，如果两个能力相近的公务员同时从科员开始晋升，那么几年后乡镇的公务员也是不如省级公务员晋升快。
其实是薪资待遇
在公务员体制内，职级是和薪水挂钩的。前面提到了乡镇公务员的晋升空间不如省直公务员大，自然在待遇上省直公务员会略胜一筹。但即使两者一开始同样从科员开始做起，在大多数情况下，乡镇公务员的待遇也不如省级公务员，这是城乡发展差距的自然原因导致的。当然，如果某个城市的GDP和财政税收高的话，这个地区的基层公务员的补贴有时还会高于省直。
最后是工作环境
说起工作环境的差异，乡镇公务员可真是一肚子苦水。同样是公务员，省直公务员能在办公室吹着空调，风不吹日不晒；而乡镇公务员由于自身工作性质的影响，经常会跟田间的农民打交道，工作地点几乎都在室外。即使回到办公室，条件也远远比不上省直，别说空调了，连基本的办公桌椅都无法保证。
但是就近几年来看，随着国家政策对基层尤其是乡镇公务员的偏倚，乡镇公务员越来越受到重视，无论是晋升、还是薪资待遇、福利上都有了很多优惠；其次国家大力扶贫攻坚，改善城乡差距，很多地区的乡镇发展的越来越好，有的地区还有赶超城镇的趋势。因此，未来乡镇公务员将会是职业选择上的一匹黑马，逐渐地被人们所认可。
除此之外，作为乡镇公务员，要有比省直公务员更强烈的服务觉醒意识。乡镇公务员是国家在基层培养的人才，无论从个人素质还是文化水平上都不输给省直公务员。因此，每一位舍身下基层的乡镇公务员都值得更多的尊重和敬佩！
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