刚刚准备入考的很多童鞋估计都有这样的疑问，公务员、事业单位、国企这些都是一样的吗？到底应该选择哪个？具体应该如何下手学习以及诸如此类的问题。
严格意义上来讲，这几个虽然都是是体制单位，接受党的领导，执行公务员法、事业单位人事管理条例和国企管理规定，但是具体区别主要体现在其机构性质不同、财政供养方式不同、编制类型不同还有工资待遇不同。
面临就业的时候，我们最好根据自己后半生的人生规划来做及时调整，做好选择！
而倾向于国企招聘的小伙伴，随着时间已经过去了一半，就让我们一起来看看下半年有哪些国企考试可以参加？
此外，为了广大考生能够及时备考复习，今天我们就根据去年的全年国企招考安排，从公告发布地区、时间上进行整合作为参考。快来康康吧~
国家电网
国家电网下半年的考试时间一般安排在11月上旬报名、12月上旬考试！
招聘专业包括：电工类、计算机类、通信类、财会类、管理类、其他工学类、其他类八个大类。
福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。
中石油和中石化
中石化基本每年下半年10月份左右有招聘，下属各单位公告时间也是不统一的。
中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。
中石油招聘分为社会招聘（每年10月份）和校园招聘，具体招聘条件如下（参照秋招招聘公告）。
学历要求：全日制普通高等院校统招的专科（高职）以上学历的届毕业生，回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。
外语要求：本科毕业生英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生英语六级考试成绩不少于425分；第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
三大运营商
在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。
社会招聘（不定时发布）和校园招聘（每年3-4月份以及9月份）。
往年运营商秋招的校园招聘的门槛大致相同，具体来看：
学历要求：应届全日制本科及以上毕业生（偏远地区可能会招专科），少部分省份会要往届生。
专业要求：计算机、通信、财会、法律、人力资源、汉语文学、市场营销、管理类、统计学、工业自动化、医卫、教育、旅游、环保、金融、城市规划、交通、外语等等，涵盖众多专业。
国家能源
招聘对象：1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生；回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生；2、两年择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生
学历要求：本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证（部分岗位专科可报）
中国邮政
学历要求：(1)全日制普通高等院校应届毕业生。(2)经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。（ps：部分岗位招聘往届生）
专业要求：计算机类、交通运输类、机械电子类、工商管理类、电子商务类、金融经济类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中储粮
以校园招聘为例，基本招聘条件：
学历要求：集团公司总部原则上应具备全日制硕士研究生及以上学历，或双学位全日制大学本科；分(子)公司本部、直属企业财务、营销、质检、综合人力等岗位，原则上应具备全日制大学本科及以上学历；直属企业保管员、机电维修、水电工等岗位原则上应具备全日制大学专科及以上学历。
年龄要求：本科学士不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生及留学回国毕业生不超过35周岁。
外语水平：达到相应学历对应水平。
总的来说，不管考试形式还是招聘要求，央企、国企招聘要求较往年是有所变化的。希望各位童鞋能够抓紧这次机会，早日考上心中理想的企业！
