9月份到了，好多地方的转业干部，都已经完成了军转考试，下一步就进入到实质性选岗定岗阶段了。目前，各地区的转业安置的具体方式也不是完全统一，总体上还是这三种方式：积分选岗、双向选择和指令性安置。
因为，转业安置这是关系到转业干部的后半辈子，关系到未来差不多的工作生活，好多转业干部把安置当作大事来做是对的。实际上，要想打赢这场“大仗”，能够在转业安置中找到自己理想的单位和岗位，还是需要认真的分析了解，做好准备，寻找对策。
给今年转业安置的战友们提几点建议：
一是努力考好不找人，认真准备很重要。最近这些年，转业安置也都步入相对比较正规的程序，也都基本上积分排名，正常情况下团以上不用考试，但培训要参与学习打卡。现在每年提供的岗位配比，都是按1：5或1：2的比例。比如，今年有10个转业干部，可以提供12-15个左右的岗位供转业干部进行挑选，现在按积分选岗，就是分高者优先。这也就是说，分数越高越有优势，这里考试就显得非常重要了，只是考试的分数只占一部分比例，档案分还是占大头。如果考试分差确实较大，这个差距还是还是会影响到排名。所以，还是认真的准备好考试非常重要。
二是岗位挑选要重视，不要过高的期望。实际上，现在提供给转业干部的岗位并不是很多，由于这几年军改已经消耗了太多的岗位，可能公务员的比例已经在逐步下降，参公单位和事业编比例有所加大。有关岗位的挑选，还是需要了解，并结合自己的实际情况，做出一些的选择。也有人建议：想今后要有发展的，就去市政府组织部、纪委；要想自己清闲一点，就可去政协、人大、工会等；想能够钱拿多一点不怕辛苦的，可以到国企、公安等单位。但是有一些地方，他们不少的奖励和补助是一样的，也就是说，你只要能进入公务员队伍就可以了，至于去了什么样的单位，倒不是太重要，因为收入都差不多。所以对于转业安置的单位总体的期望也不要太高，这个也是没办法的，这是因为，现在能够拿出来供转业干部安置的单位，不少都是缺编的单位，可能你要想去的单位，一个也不会有，有时也就将就一下选一个再说。
三是单位上岗不要挑，首先做好自己事。正常情况下，等你报到的新单位，一般也都会把你派到一些缺人的空岗上去。打个比方，有的副团给安排了正科岗位，首先考虑的可能是那些缺位子的岗位。转业干部相对到行办、党办的多，到一些具体业务科室的不多。其实，好多单位实际情况都不会一样的，去新单位，总需要一个适应过程。新军转干部到了一个新单位，要想办法尽快熟悉情况，多了解业务。最关键是的多干少说，把自己该做的事先做好，再慢慢的和同事打好交道，搞好头条，想办法慢慢的融入到他们的圈子中去。
好多在转业之前，也都是到处打听情况，实际上有些时候先入为主，也不一定是什么好事。如果想了解一些情况也是必要的，但千万不要用别人的建议来束缚自己，只有你真的去了，才能看清一些东西。祝今年的战友们好运！
