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江西教师招聘笔试成绩将于6月14日前后公布。届时，考生可登录江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站查询。
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一、教师招聘考试面试内容
教招面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
（一）说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
（二）面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4、对与考生有关的个人基本信息的提问；
二、说课面试流程
1.抽签由工作人员组织考生按学科分组进行抽签，确定面试序号,考场工作人员及时登记序号结果，考生在教室内开始休息待考。2.备课根据抽签定序先后，各学科序号1考生开始备课，每隔一定时间考生按序号依次在工作人员处领取《面试备考表》，在备课室内自行准备，进入备课室准备不得携带任何参考资料。3.说课（1）报岗位代码和面试序号考生进入面试室后，报自己的岗位代码及面试抽签序号，之后按照主考官要求进行说课。面试过程中考生不得暗示或透露姓名、学校、籍贯、住址等个人信息，如有违反者当场取消其面试资格。（2）说课A.板书课题；B.教材分析（包括教学目标、重点难点把握、教法选择、学法指导）；C.教学流程介绍（包括教学过程、板书设计、教学内容的时间分配、学生练习、德育渗透）；D.重点和难点的突破（讲明用何种方法或手段，突出重点，突破难点，教具、学具的使用）；E.课堂小结与归纳。4.评分每个考生说课完毕后，考官根据评分要素和标准分别按百分制评分。采取“体操计分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为最后得分。5.成绩公布考生面试完毕后，由工作人员在面试成绩公布栏上现场公示。
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本文整理丨敏试教育（江西教师招聘考试网
