关注,早日考上教师
江西教师招聘笔试成绩将于6月14日前后公布。届时,考生可登录江西人事考试网、江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站查询。
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一、教师招聘考试面试内容
教招面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
(一)说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
(二)面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类:
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问;
二、说课面试流程
1.抽签由工作人员组织考生按学科分组进行抽签,确定面试序号,考场工作人员及时登记序号结果,考生在教室内开始休息待考。2.备课根据抽签定序先后,各学科序号1考生开始备课,每隔一定时间考生按序号依次在工作人员处领取《面试备考表》,在备课室内自行准备,进入备课室准备不得携带任何参考资料。3.说课(1)报岗位代码和面试序号考生进入面试室后,报自己的岗位代码及面试抽签序号,之后按照主考官要求进行说课。面试过程中考生不得暗示或透露姓名、学校、籍贯、住址等个人信息,如有违反者当场取消其面试资格。(2)说课A.板书课题;B.教材分析(包括教学目标、重点难点把握、教法选择、学法指导);C.教学流程介绍(包括教学过程、板书设计、教学内容的时间分配、学生练习、德育渗透);D.重点和难点的突破(讲明用何种方法或手段,突出重点,突破难点,教具、学具的使用);E.课堂小结与归纳。4.评分每个考生说课完毕后,考官根据评分要素和标准分别按百分制评分。采取“体操计分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取有效分的平均值为最后得分。5.成绩公布考生面试完毕后,由工作人员在面试成绩公布栏上现场公示。
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本文整理丨敏试教育(江西教师招聘考试网