很多职场新人会遇到这样的问题：我是应届毕业生，工作经历苍白，应聘新工作时该不该编造一些经历？或者，有些职场新人，之前工作与应聘岗位无关，为了增加HR好感，就开始犹豫要不要编造一些相关工作经历？
我在应聘第一份工作的时候，由于还没有毕业，也急于获得那份销售区域代表工作，自作聪明地编写了一些大学期间做销售的虚假经历，结果被老练的HR当场拆穿，不仅失去了可能的工作机会，也让自己蒙羞了很久。
其实，作为职场新人，如果明白企业和应聘者之间的关系，就会明白，经历造假真的大可不必。
一，经历不仅是写在纸上，更体现在你的言谈举止上
千万不要以为简历就是应付HR的一张纸。阅人无数的HR们不仅会从这张简历上了解你，更会在面试过程中不断的印证你所写的经历。
我还记得我为了应聘那家公司的区域销售代表，简历上写我在大学期间兼职为某红酒公司做销售，还在健身房兼职做过会籍（就是销售健身卡）。自以为简历万无一失，没想到面试时，HR直接问我是如何打开红酒销售市场的？
对于根本没有销售经验的人来说，怎么编答案都是胡言乱语。结果我滔滔不绝说了一堆，对面的HR听到一半直接打断我：“以你的方法，根本卖不出去一瓶红酒。”
可想而知，剩下的面试环节，我有多尴尬。
公司之所以要求工作经历，是希望应聘者确实具备从事这项工作的经验，从而能够指导自己的工作，为公司迅速打开工作思路。
编造的经历就算你骗过了HR，在日后工作中，遇到类似工作根本毫无经验可言，领导和同事也会怀疑你的工作能力。
二，坦诚永远比经历可贵
其实，相对于满纸的虚假经历，简单坦诚的工作简历更容易博得对方的好感。因为坦诚是一种可贵的品质，而经历只是一个印证你做过相关工作的能力。
在职场里，品质永远比能力重要。因为能力可以培养，而品质很难修正。
除非是一些明确要求有相关工作经历的岗位，确实需要的是某个行业的技能型人才。对于很多岗位没有明确要求工作经验的，他们其实更喜欢工作经历的空白。
就像很多大型国企，上市公司，每年都会到各大高校举行一场场校招，需要的都是应届毕业生，哪怕还没毕业，只要对方他们的岗位要求，都可以先签合同，锁定人才。
我之前也很疑惑这个问题：没有工作经验的为何在某些公司更加抢手？后来，一位资深从事人力资源的朋友一语道破：因为可塑性更强。
仔细想想确实如此。应届毕业生或者没有相关工作经历的人，对新的岗位更容易产生“空杯”心态，他们会认真听取企业的专业培训，更容易认可企业文化，更具有开拓性思维。
相反，一些工作多年，经验丰富的职场人，他们容易受固有思维的影响，工作容易从经验出发，不太容易接受新鲜思维，工作激情和创新性都容易受局限。
所以，不要担心自己空白的经历是一种劣势，要学会将自己的劣势转化为一种优势，在应聘中更注重体现出自己的可塑性，往往更容易获得企业的青睐。
要想把劣势转化为优势，简历可以从这几个方面入手。
第一，强化对应聘岗位的认知
如果你确实没有应聘岗位的工作经历，与其花心思在弄虚作假上，还不如认真研究应聘的公司背景，企业文化，以及对岗位的认知。
在应聘简历上，你可以简洁描述一下你对岗位的看法，未来的趋势以及自己将来的职业规划。只要言辞恳切，语意清晰，不一定需要多深的见解，也能让用人单位感受到你对岗位的深刻认同感以及你对自己职业是有规划清晰的认知。
试想一下，当用人单位看到一份清晰写着对岗位有深刻认知、对职业有明确规划的简历时，会不会感到别出心裁？
如果岗位要求工作经验，它必然就会在招聘信息里明确表示出来；既然没有要求，他们更看重的就是你对所应聘岗位的认知以及个人的职业规划是否符合这家公司。
第二，简历上附加一份自荐信
对于求职者而言，一定要学会“主动出击”。
一份好的工作，势必会有很多竞争者，HR每天接触无数份简历，约谈大量面试者，学会主动推销自己，会给企业留下更深的映象。
在简历中写一份自荐信就是很好的一种“主动出击”的方式。在自荐信中，可以谈对应聘公司企业文化的认同，对公司发展经历的了解，更可以大胆谈一谈这家公司未来的发展趋势。
这样，会让HR觉得你对他们公司是深度认同的，并且有自己独到的见解，对应聘者的好感会顿时提升不少。
第三，注重简历的细节
有些人不重视简历的细节，认为这些都是无关紧要的小问题，甚至应聘工作还是使用多年前的工作简历。这些细节处理不好，都会影响用人单位对你的印象。
1，排版要精美
一份好的简历要能让用人单位了解到你的基本信息，字号统一，内容详实。
2，照片要清晰
简历上的照片一定要是近期的，女生要面容整洁，配衣得体；男生要五官清晰，精神抖擞。建议，去专业照相馆拍摄。
3，如果是纸质版，要用铜纸版
纸质版简历尽量不要用普通A4纸，使用铜纸版会让你在一堆普通简历里脱颖而出。
最后，无论从事何种工作，一定记住做人永远比做事重要。能力只是我们在某地某行业的谋生手段，做人才是我们通行社会的永远准则。
任何一家企业都不喜欢招聘不诚信的人，任何一个人也不喜欢和不诚信的人合作。简历只是一个的曾经。无论过去辉煌与否，从现在的工作起，大家都要从同一个平台从新开始出发。
没有工作经历时，认真的态度也是一种优势。
