导读:任何一家公司,总经理助理这个岗位还是很重要的,助理的级别虽然不是很高,但是因为跟着大领导,地位自然也不会很低。如果你把总经理助理当成普通助理来看待,那就大错特错了,很可能会吃亏。能去应聘这个职位的人,至少需要有几年的工作经验,而且擅长处理各类事情。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:公司招个总经理助理,结果初中毕业女生来公司面试,看完简历HR:你是来搞笑的吧,该不该录取呢?这是怎么回事呢?
原来标签为小米员工的网友说部门总经理要招个助理,当时就有很多人给公司投了简历,在面试过程中,HR说自己遇到一个奇葩的候选人,在填写简历的时候,她说自己最高学历是初中。可是在填写手机联系方式的时候,她居然填了个手机型号。
HR看完简历后就笑了,暂且不论这个女员工学历的问题,就凭女员工的这个理解能力,还真的不知道该怎么评价了,该不该录取呢?
说实话,女员工虽然简历不出彩,但她还是有可取的地方,至少初中毕业的人能够去大公司面试总经理助理,这份勇气一般人肯定是不具备的。也许这个女员工还真的有过人之处,不能只看简历就决定录取吧。
有网友说女员工的简历没问题啊,是你们自己的表格有歧义,女员工没有理解罢了。即使是我们读者,假如不仔细看的话,还真的难以发现问题。
还有网友说从用户角度出发,公司表达有问题,既然问题出在公司,凭什么抱怨女员工理解错误呢。
也有网友中肯评价:肯定不能录取啊,作为一个总经理助理,是要能够帮助他解决问题的,而现在她出现了这个很明显的错误,而且没有提出来,说明她不够仔细,仅仅这一点就可以让她面试不通过了。
最后有网友说你们故意误导这个女员工,为什么不自己写完整呢?毕竟你们是一家手机公司,她填型号有什么毛病吗?也许她认为你们是故意考验她的观察能力,所以才会这么填简历。
对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。
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