记者王海霞 见习记者张永炳报道 “除了前几天打进银行卡内的7283.08元补助金外，今天又收到了1.5万元的重大疾病补助金与2万元的女职工特殊疾病补助金。这样雪中送炭的政策，让我由衷地感谢工会……”这是杭州华东医药集团一名患癌女职工赵女士的朴实表达。她所说的3项补助金，均来自全省工会系统积极推进的职工医疗互助保障活动。
昨日，省总工会召开新闻发布会，回顾以来推进全省职工医疗互助保障活动所取得的成绩。省总工会副主席张兆都作新闻发布。
无病我帮人，有病人助我。医疗互助保障活动作为惠及广大职工的一项民生工程，在减轻患病职工医疗负担方面发挥了积极作用。2001年以来，我省不少市、县工会自觉地启动此项活动，成效显著，受到了党政、企业和职工的积极支持和大力欢迎。，省总工会在总结经验的基础上，在全省全面推行职工医疗互助保障制度，并先后出台了《浙江省总工会关于推进我省职工医疗互助保障工作的指导意见》和《关于大力推进全省职工医疗互助保障市级统筹的通知》，对全省工会职工医疗互助保障制度建立和活动实施，发挥了指导作用。
实践证明，职工医疗互助活动，已经成为各级工会围绕大局、服务职工的一项工会品牌工作。职工参保的积极性和获得感，随着活动的深入，不断得到加强。，全省337.5万人次职工参保，10.3万职工获得1.03亿元补助；，全省506.5万人次职工参保，14.2万职工获得1.5亿元补助；，643万人次职工参保，22万职工获得2.4亿元补助。截至今年8月底，全省工会职工医疗互助保障活动的参保职工达593万人次，已完成去年参保数的91.7%。
张兆都说，总结全省职工医疗互助保障5年来取得的成绩，有4点经验需要各级工会长期坚持。党政支持，是职工医疗互助保障活动开展的前提。，省政府和省总工会召开的联席会议上，省政府就明确同意支持工会在全省推进职工医疗互助活动，并以会议纪要的形式，要求各级政府和有关部门给予大力的支持和配合。在省政府的支持带动下，全省职工医疗互助保障活动得到全面顺利地推进。协会主办，是活动开展的基础。当前，全省9个市总工会和省级产业工会，通过成立职工医疗互助保障协会，依法承担起组织实施这项活动。另外2个市总工会，是会同政府部门成立医疗互助活动管委会，代行协会职能进行管理。资金管控，是活动开展的保障。通过事前测算、事中监管、事后审计和建立风险储备金等制度，确保职工缴纳的互助保障金安全。截至目前，全省职工医疗互助保障活动的开展，资金运营总体上是平稳的、可控的，没有出现一例因互助金的入不敷出造成职工不稳定的现象。职企受益，是活动持续的关键。一段时期以来，缓解看病贵问题，是广大企业和职工的强烈呼声。从以来，参加这项活动的职工和企业数，得到明显增长；每年支付的补助金和救助的职工人数，也在不断增长。
针对当前仍有部分职工没有被活动覆盖的现实问题，张兆都表示，各级工会将按照省总工会提出的“品牌年”工作思路要求，继续推进全省职工医疗互助保障活动“提质扩面”。省、市、县三级工会将继续加大宣传力度，提升社会知晓度，推动职工参保的自觉性和积极性；紧跟基本医保改革，深化市级统筹力度；各市要因地制宜，实施医疗互助保障项目多样化；积极适应网上工会建设步伐和“最多跑一次”改革进程，逐步推进医疗互助活动上网。
为了配合职工医疗互助保障工作“提质扩面”，从9月18日起，省总工会官方微信公众号“浙工之家”将举办“全省工会职工医疗互助保障大型知识竞赛活动”，以全省11个地市和省产业工会为单元，每天一个单元，连续开展12天。参加竞赛的职工，都有机会抽取红包，敬请关注。
