聚力新跨越，实现新发展。巢湖市亚父街道着力以提升行政效能，切实为基层减负为目标，推进为民服务举措高效落实。
深化街道体制改革。推行“机关干部下社区，社区干部进网格”，变“等办、坐办、交办”为“找办、领办、帮办”，提振干部干事创业“精气神”，锤炼担当实干“硬作风”，打造善抓落实“真本领”，切实提高为民服务质量和服务水平。
减负赋能，轻装上阵。精简、规范会议流程，严控会议范围、频次，将工作精力聚焦到抓落实上。严禁“以文转文，以会传会”布置工作，以发放工作提示单、现场指导的方式，促进工作落实。畅通信息共享渠道，推进街道相关部门、各社区间的信息共享，确保同类信息不重复上报。
推行“一线工作法”。将每个社区划分成若干个网格，形成“横向到边、纵向到底”的网格体系。依托网格，把服务群众、维护稳定贯穿工作始终，实现“人在网中走，事在网中办”的良好基层治理格局，解决“干部干，群众看”的问题，真正做到从群众中来到群众中去，用满身“人情味”筑牢干群鱼水情。
率先垂范作表率。街道党政领导班子切实履行好“一岗双责”，严明纪律，强化履职。始终绷紧作风建设这根弦，把作风纪律的相关规定内化于心、外化于行，不折不扣贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，敢于向“庸懒散”亮剑，以优良作风树立好形象，开创工作新局面。(王国芳)
