为全面推动街道体制改革落地见效，探索基层治理新模式，今年以来，巢湖市亚父街道纪工委以发现问题为切入点、督促解决为着力点、激活工作创新为落脚点，强化工作关口前移，推动服务群众提质增效。
制定办法，确保有章可循。紧紧围绕街道体制改革，充分发挥监督职能，制定监督办法，细化监督措施，强化监督力度，确保监督工作有章可循。
深入调研，查找问题不足。深入辖区社区，开展全面调研督查活动，重点调查街道下沉(包联)社区干部工作开展情况。对调查中发现的作风不实、下沉不够等问题，与相关责任人开展谈心谈话，了解思想动态，找准问题原因。
认真梳理，分类施策到位。针对发现的问题，进行梳理，分类施策。对思想认识不到位、改革中不作为、慢作为者给予提醒谈话，增强警示教育的震慑性;对工作突出、表现优秀的给予通报表彰，释放树典型、抓导向、促发展的强烈信号，有效的扭转“在岗不履职”的被动局面，营造“跟学抢干事”的良好氛围。
优化机制，提升服务水平。发挥纪工委监督执纪作用，做好街道党工委参谋，在深化街道体制改革力量配置、工作提质等方面积极建言，出谋划策，唤醒初心使命、激励干事创业，汇聚担当作为正能量，为街道体制改革把脉问诊、量身打造，确保街道体制改革推深做实、落地生根，用心打通服务群众“最后一米”。(王国芳)
