四川新闻网广安6月30日讯（黄露 李俊伶）“巡察工作担负着特殊使命和重大政治责任，担负着党和人民的信任与重托，巡察干部既要政治过硬，也要本领高强。必须以更高标准、更严要求建设一支让党放心、人民信赖的高素质专业化巡察队伍，使巡察真正成为带电的高压线。”广安市武胜县委常委、纪委书记、县委巡察工作领导小组常务副组长张红平在第十轮常规巡察动员部署会上强调。
正人先正己，打铁的人首先要成为铁打的人。近年来，武胜县委巡察机构坚持把队伍建设作为推进巡察工作高质量发展的重要保障，突出高标准严要求，下大力气把队伍建强、让干部过硬。
统筹抓好“机构建设”与“干部选配” 夯实组织基础
“为政之要，惟在得人。”该县巡察机构成立以来，不断优化组织机构，逐步建立起“一办五组一中心”的组织架构，落实编制23个。按照“人岗相适”原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，选配专职巡察干部21人。按照“专兼结合”原则，建立巡察“人才库”“智库”“组长库”，广泛吸纳纪检、组织、审计、信访、工程建设等专业干部100余人，确保巡察干部选得优、配得强。
“记得底巡察办刚刚成立时，第一批配备到位的巡察干部只有7个人。这几年，随着巡察队伍的不断壮大，我感受到巡察工作越来越规范，巡察效果也越来越好......”县委第一巡察组组长沈胜深有感触。
据了解，该县巡察机构始终按照“近期使用、中期培养、长期储备”的要求，持续抓好干部选配。目前，巡察机构既有经验丰富的老同志，也有年富力强的中青骨干，还有专业突出的业务能手，形成了一支结构合理、素质优良、梯次完备的巡察干部队伍。
统筹抓好“政治教育”与“业务练兵” 锤炼过硬本领
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”巡察是政治巡察，巡察干部既要发现问题，也要善于从政治的高度分析问题。武胜县委巡察机构坚持把政治建设和能力建设作为干部队伍建设的重中之重，强化综合培养，让巡察干部真正成为党内监督的“前哨”和发现问题的“尖兵”。
“对巡察干部而言，政治上的忠诚是第一位的。要通过严格组织生活、加强政治学习，不断深化巡察机构党的建设，引导巡察干部保持清醒头脑、站稳政治立场，坚定对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当。”该县巡察机构党支部书记陈曾介绍道，今年巡察工作任务较重，但是我们仍坚持每季度开展一次学习研讨，并见缝插针地安排了专题党课、主题党日等活动。
除了狠抓政治教育外，该县巡察机构也尤其注重业务培训和实践锻炼。积极组织专职巡察干部参加纪委监委全员培训，不断提高履职能力。结合中央、省委和市委关于巡视巡察工作的最新要求，在每轮巡察动员会上组织抽调巡察干部开展业务培训。充分发挥“实战练兵”作用，既给抽调巡察干部压担子、下任务，又帮助其在吃劲岗位磨砺锻炼、全面成长。
统筹抓好“从严管理”与“关心厚爱” 树立良好形象
“上医治未病。”信任不能代替监督，严管就是厚爱。该县巡察机构紧紧围绕“争创一流业绩、打造一流机关、锤炼一流作风”工作目标，坚持严管和厚爱并重、约束和激励并举，从严从实锻造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。
刀刃向内，治人者先自治。武胜县委巡察机构把对巡察干部的监督管理抓在平常、融入日常，严防“灯下黑”。巡察期间，压实巡察组长第一责任人责任，督促巡察干部依规依纪开展巡察。巡察间隙，加强内部管理，经常性开展谈心谈话，及时掌握巡察干部思想动态，将苗头性、倾向性问题扼杀在摇篮，坚决维护巡察干部良好形象。同时，探索建立了《巡察后评估制度》，对巡察干部的工作成效和工作作风进行综合评估。综合评估成果作为干部评先评优的重要依据和干部奖惩、任用的重要参考。
“既要不出事，也要想干事、干成事。通过正向激励，仅在，我们就有2名巡察干部因表现突出被提拔重用。”该县巡察办主任雷浚表示，今年将继续发挥巡察岗位的‘平台’和‘熔炉’作用，按照严进优出的原则，积极向组织推荐输送优秀的巡察干部。
