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来源/叙州区纪委监委
编辑/千山
巡察工作系统复杂，
不仅需要专业的态度
还需要点“接地气”的工夫，
讲方法、讲策略~
巡察工作是锤炼干部的“练兵场”和“试金石”
巡察“老兵”是技能满点“全能王”
巡察“新兵”也在巡察工作中成长进步
不断向老兵们看齐~
近日，宜宾市叙州区委对各乡镇（街道）、部门开展常规巡察。面对繁复但又需要高度认真谨慎的巡察工作，区委第一巡察组干部王强说：“巡察工作的经历就像一面‘镜子’，让我时刻对照自省，在今后的工作中我将时刻提醒自己，永远坚定‘巡察人’的政治素养和责任担当。”
打造高素质干部是开展巡察工作的基础
近年来，叙州区委巡察机构坚持政治标准，从纪检监察、组织、审计、财政、公检法司等领域层层筛选出一批政治强、作风硬、业务精的优秀干部纳入巡察人才库，在每轮巡察前抽调参与巡察实战，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，锻造一支巡察利剑“铁军”。
叙州区委巡察办主要负责人介绍，提升巡察工作质效，要让巡察“新兵”在学中干，在干中学。巡察组在每轮巡察开展前，都会围绕党规党纪、巡视工作条例、流程、财政、审计业务知识及廉洁自律等内容开展集中、分组培训；在巡察实践中，采用“2+1+4”模式，即“2名科级干部+1名联络员+4名巡察员”模式，让新进干部通过接待来访、下乡走访等拓宽解决复杂、紧急问题的认识和见解；通过发现分析问题、撰写报告等提升逻辑思维和表达能力等。
以来，叙州区共抽调18名干部参与区委第四轮巡察一线工作。截至目前，巡察组已巡察各级党组织12个。
