小阳回到家就把包甩在沙发上，一脸怒容不加任何掩饰：“真是有病，我27岁没有对象，就拒绝录用？”
小阳在南京的一家公司做审计，因为工作量很大，薪资上又没有增长，索性就选择了辞职。由于工作能力强，她很快就收到了好几家公司的面试机会。
她选了一家心仪的公司参加面试。面试的全程，她都感觉到了面试官对自己的满意，本以为这份工作已经是势在必得，可面试官在最后一刻抛出了送命题：“你结婚了吗？”
小阳忍不住在心里骂面试官：我有没有对象，关你屁事啊。但脸上还是微笑着告以实情：“现在还没有。”她的回答让面试官皱了皱眉头，随后就结束了面试。
面试官在面试的过程中问起了是否有对象，是否结了婚，是否生了孩子等个人隐私，的确是一件令人尴尬的事情。有的人为了能够得到这份工作，会选择隐瞒实情，这样做真的有必要吗？
1、明确面试官的真实目的
面试的时候，被问到私人问题，看似跟我们的工作能力没有关系，但是面试官如果问了，就肯定不是随便问问。
面试官的问题一定是有所意图的。这说明我们的私事有可能会影响到面试的工作。
朋友小红曾经在一家化工厂工作过，面试的时候，面试官就问她有没有生孩子。因为在那种工作场合下，很容易会有各种各样的辐射，如果还没有生孩子就进入化工厂工作，对孩子的身体健康有很大的影响。
2、选择性告以实情
在面试的过程中，切忌撒谎。但是也不是全部的内容都告知以实情我们需要做的就是放大自己的优势，削弱自己的劣势。
我认为，在一些原则性的问题上面。最好告知以实情，让面试官充分考虑自己是否适合这个岗位。但是在一些无关紧要的问题上，不要自曝其短。
就像如果我们英语四级都没过，简历上很诚实地写自己的英语不好，如果你不是去应聘那些对英语有要求的岗位，完全没必要这么做。
但如果问到一些工作能力的问题，一定要告知以实情。因为一旦选择撒谎，就意味着需要更多的谎言去圆，可当你的谎言一旦被揭穿，这次面试基本也就到此为止了。
关于面试官提问：“你结婚了吗？”等私人问题，以上2点可以帮你解答疑惑~
