在职场生活中我们经常会遇到需要出差的情况，和同事一起出差可能会比较随性，但是总会碰到和领导一起出差的状况。
和领导一起出差就要顾虑很多问题，比如消费状况，或者是出行过程中如何规划。但和领导出差单独坐车时，最需要注意的就是聊天。
切记同领导单独坐车，什么能聊，什么不能聊，如果聊了不该聊得，工作可就难保了。
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和领导单独出差后，他被降职了
我有一位同事平常工作积极，业务能力也是上乘的，但是一直都没有升职。近期他有个机会，就是和领导单独出差，我们都以为这次出差结束后，他一定会被升职，但结果却出乎我们意料。
出差回来后，领导对这位同事的态度似乎变得冷淡了不少，并且没过多久居然给他降职减薪。其他同事们都非常诧异这样的结果，猜测是不是他说错了什么话得罪了领导。
要知道在职场中说话也是一门艺术，如果在不合适的时机说了不该说的话，就会导致不好的后果。而实际上这位同事倒是没有说错话得罪领导，但他犯了一个和领导单独说话时的大忌，就是说了别的同事的不好。
这位同事平时就有吐槽别人的习惯，他虽然在工作中表现不错，业务能力也很强，但是话特别多。这次他就是在话多上栽了跟头，因为单独和领导出差觉得自己有把握要升职，所以得意忘形的多说了几句。
言多必失就算是在他身上体现了个透彻，在和领导聊天的时候，他同往常一样吐槽起了同事的不好。这种行为无异于在背后打他人的小报告，领导觉得他并没有把经历都放在工作上，而是想着怎么通过其他的办法来损害他人形象，以此让自己获得晋升。
这位同事也算尝到了祸从口出的恶果，也吸取了教训以后在与领导单独相处时，有些话不能聊。在职场中聊天是很重要的一项技巧，有人可以在其中收获人际关系和职场消息动态，甚至通过谈话处事升职加薪，但也有人如同这位同事一样在这上栽了跟头。
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和领导单独在一起，不能聊什么
看了那个同事的实际情况，我们也就清楚了在与领导单独在一起的时候，我们要学会怎样聊天，更要注意不能聊什么。看看以下三点，在与领导单独聊天时要注意避雷。
第一点就是不能吐槽同事，尤其是不能数落抱怨同事的工作能力。因为在工作中同事们不论做了什么事情让你觉得不满，都不应该让公司里的人知道你的不满。因为公司需要一个和谐的环境，领导平常就很忙，如果还要为你处理同事关系，就会很不好了。
和领导数落同事能力不行，在另一方面来说就是打小报告。这种人都是斤斤计较且小心眼的人，领导通常都不喜欢这种人，谁知道这次你可以打同事的小报告，下次会不会打领导的小报告呢？
同事都是领导选择的，如果你在领导面前抱怨同事不合格，那在另一方面也是在说领导的决策有问题，否定领导可不是什么好事情。
第二点就是不能谈论工资、公司政策制度方面的事情。一方面来说公司的政策制度不是你能决定的，公司的发展方向有领导们的规划。你来谈论这方面的事情难免有些越权，而且对于领导来说也不喜欢被别人指手画脚，尤其是被自己的下属。
不在单独和领导出差的时候谈论工资，也是说明这样的场合并不正式。如果你想和领导谈加薪的事情，就应该在正规的场合去谈，比如在领导的办公室中。在不正式的场合谈工资领导也会觉得你没有那么重视这件事情，反而会觉得你可能会在之后的任何时候谈论，会很厌烦。
第三点不能聊得，就是不能评价领导。当着领导的面评价领导不管好话还是坏话，都将你自己放在了更高的位置上，这是让人很不舒服的。并且不论谈论的人是不是和你一起出差的领导，都是很不礼貌的行为。
最后一点不能聊得就是不要说起来没完没了，把领导当成同事。有的人可能会觉得领导和自己关系很好，可以多聊一聊，但是言多必失，关系再好那也是领导，说错了话，很多事情就都无法挽回了。
而且在与领导出差的过程中，如果你主导聊天多说话的话，领导是会觉得很疲惫，也会觉得你不稳重。从各个角度来说，都要多听少说才好。
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和领导单独在一起，可以这样聊
那单独和领导在一起时，有那么多禁忌事项，可以聊得都有什么呢？
首先我们可以谈谈对于这次出差工作的安排、计划和想法。在出差时我们都是带着目的去的，或许是完成一项工作，或许是谈成一个项目。但无论我们谈论的是什么内容，只要和本次的工作有关，领导都会觉得你是在为了工作做准备。
其次，如果觉得一直说工作很枯燥，而且需要和领导聊点别的，那就可以和领导谈谈自己在这段时间的工作中的获得、成长，以及对未来职业生涯的规划。最后还可以请教领导，自己工作规划方面的问题。这样也可以平衡自己说话和领导说话多少的比重，不用担心自己话太多。
最后就是可以多谈一谈同事的优点，还有你从同事身上学习到的东西。这其实是对领导选人的肯定，也能让领导感受到，你是一个谦虚好学的人。能和同事相处和谐，并看到他人的优点，也证明了你很大度。
在工作中难免会碰到和领导独处出差的状况，我们一定要注意自己在聊天中说的内容是不是合理。但也不用过分紧张不知所措，记住上文所说的哪些该说，哪些不该说，你也可以轻松应对职场谈话。
