在公司上班，几乎每一个人都经历过家里有事情要请假的现象，这是很正常的，每个人几乎家里都有一些突发情况。
但是倘若说真有紧急情况和老板请假，老板不接电话的情况下，该怎么办呢？
最近有一个人在网上发表了一件真实的情况，是因为自己的亲人去世后向领导请假，并没有立刻得到回复，但是由于太着急，就像考勤的同事请假了。
本以为这件事情并没有什么大事。毕竟自己家里确实有急事，但是没有想到第二天老板当着全员工的面，就把那位考勤的同事斥责了一顿。
原因就是因为当时给这位员工打了丧假，丧假是不扣员工钱的。老板就让那位考勤的同事把自己的工钱结算给请假的那位员工。
大家都认为这样的领导真的是冷却无情，丧假本来的钱就不多，但是他的做法真的让人心痛。员工为他辛辛苦苦的工作，但是他却这样对待员工。
自己的亲人去世了，老板非但没有表示自己的同情心，反而这样。遇到这样的老板，这位员工就当场表示要辞职了。
虽然说现在企业的经营都是很不容易的，但是遇到这样的情况，领导应该多多体恤一下下属。虽然说自己的亲人去世到底算不算丧假一直都是个问题，但是这位领导的做法让人心寒。明明这位领导可以好好的安慰一下员工，却用这种方法将员工逼走了。
这样的领导，他的情商一看就不是很高。他的处理方法并不是很合理，不但没有得到好的结果，反而让其它的员工都对他心寒，这样的话他的公司迟早做不长。
