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提高教师待遇是吸引高素质人才的最好办法

时间:2019-12-07 18:38:58

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提高教师待遇是吸引高素质人才的最好办法

教师涨工资总是雷声大雨点小,教师涨工资吗?搜这个词条全网成百上千条讯息都信誓旦旦的“揣测”一定会涨工资,结果过了一多半,也没见哪个地方真正给教师涨了工资。总是“空调”,教师看到涨工资的新闻都有了免疫力,很多空穴来风的教师涨工资,阅读量都少的可怜。

教师工资低,在这个物欲横流的社会,想让教师心无旁骛的一心扑到教学上很难。教师也需要买房买车,也需要赡养老人培养孩子,哪一样不需要很多钱,解决不了教师的后顾之忧,换了谁都要分心,并不是教师的道德集体沦丧。我们谁都不能因此指责教师老想着赚点外快,试想,哪个教师不是读了十几年的圣贤书花了父母很多血汗钱才走到这一步,想着可以反馈父母家人了,赚的钱却不够自己花。只要愿意调查,不难查出选择教师这个职业的,大部分都是平民子弟,这个职业也只能吸引平民子弟。这些人的家境都不太好,本指望考个“铁饭碗”改变命运,踏入这个行业才发现,待遇甚至和农民工都没法比。教师通过各种渠道发出“待遇低”的声音,总是被别有用心的人过度解读为“会哭的孩子有奶吃”,看看目前教师招聘的分数,你就知道教师待遇是不是如老师们说的那样低了。教育关系到千家万户,关系到民族未来,让教师乐于从教不应该是全民的希望吗?

与其让教师想方设法的赚点工作之外的小钱补贴家用,不如买断教师的大部分时间,工资提的高高的,既能促使教师一心一意搞教学,又能吸引高素质人才不断流入队伍,提高教师的整天素质。一举两得的好事,做起来难道很难吗?

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