最爱提及的一段话，一家企业要想获得长远的发展，除了创始人的格局之外。再来就是人才梯队的建设了，毕竟任何事情都是由人做出来的，要想留住优质的人才，最好的办法就是直接涨工资发福利等。
这不，格力董明珠最近再一次提升了员工们的福利。日前，格力发布《关于全员免费试用工作电话的通知》。文件指出，员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。”
根据文件，公司承担每人每月100元的通讯套餐费用（超出部分由员工自行支付），具体如下：
1、公司承担每人每月100元的通讯套餐费用；
2、每月国内语音通话800分钟；
3、无限国内流量；
4、可办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。
别看这些钱少，但说白了，这也体现了董明珠对员工的关心，体现了格力是一家对员工很关怀的企业！
格力多次涨工资
1月8日，格力电器下发内部文件，宣布全员涨薪：“经公司研究决定，自元月起，根据不同岗位给予薪资调整。
目前珠海格力电器股份有限公司员工人数已经超过8万人，按照月人均增加工资1000元的幅度。根据某格力员工透露：做为一个在珠海格力干了七八年的一线员工，我可以很负责任的告诉你，确实加工资了，每年一千，加了两三年了，以前五千多，现在已经到了接近六千了，好嗨哦！
格力的房子
众所周知，中国的房价扎中了很多年轻人的心，所以格力为了留住优质的年轻人才，才想办法为员工们修建房子。
董明珠直言，员工的幸福就是自己的幸福。董明珠表示，格力已经开始建设员工住房，“要分给每个员工两房一厅”。“现在的80后已经当家了，而且要养老、养小，他已经成为社会主流了。但是他为了房子愁眉苦脸，还有心思干活吗？他不会有幸福感的。”但要想获得格力的房子，也是有条件的，那就是必须要在格力干到退休为止。
在我看来，这种方式也挺好，谁努力工作，帮公司创造效益最大优先得到房产，公司员工内部竞争，公司越来越好！
所以我说，格力之所以能在自身行业里取得如此优秀的成绩，那与董明珠的努力是分不开关系的。毕竟董明珠执掌格力这些年，格力取得了什么样的成绩，我相信大家是有目共睹的。
