在中国面试,HR会全方面考察候选人的稳定性,其中有没有对象,有没有结婚等等私人问题会被纳入必问的问题行列中。虽然大家对此诟病甚多,但是问个人问题依然是一个泛滥的问题,尤其是对于女性求职者,有没有对象,有对象打算什么时候结婚,什么时候生孩子都是必问的。本文就来看一看这些问题,我们应该怎么作答,才能正确过关。
当面试官问:“你有没有结婚,有没有女朋友?
这个问题问的其实是你的稳定性,所有不管你有没有女朋友,尽量都说有,哪怕你从来就没交往过。甚至还要让人觉得,你们已经打算结婚,就要在本地买房子,做好长期定居于此的打算。
这样回答有什么好处呢,因为面试官会认为,有了女孩,男孩才能更有责任心,有了家的男人才更加稳定。男的又不用请小半年的孕产假,所以尽量说有。
当面试官问:你有没有男朋友?
因为女性自古以来没有要承担婚前的经济压力,所以尽量回答“没有男朋友”。因为这就侧面告诉面试官,近期不可能结婚生孩子。谁都喜欢单身的女孩,无论谁做面试官,你要是能加班不需要跟家里面请假,都能调节部门的工作氛围。甚至还能给公司内部单身男员工,提供恋爱的遐想,单身的女员工就是一种潜在的机会。而如果你回答有男朋友,那面试官一定会问你,在哪上班,打算什么时候结婚,结婚打算什么时候生孩子。每个问题都能很难回答的好,因为面试官心里已经把你化成了不稳定的人。
当面试官问你:有没有结婚?
一般都不用刻意作答,按照真实情况回答就好了,也不排除有些岗位的要求,需要隐瞒婚姻状况,毕竟第三方背景调查里面,也不包含婚否的明细。至于入职之后发现你结了婚,多了个“老婆”“老公”,也没多大关系,去登记结婚半天的时间。而当面试你的面试官发现你结婚,早已经是一两年之后的事情,毕竟你面试完之后,入职转正他也不可能盯着你。
当面试官问你:你父母做什么工作的?
首先这个问题很关键,你要是老板也不想招特别缺钱的,因为会因为隔壁公司多1000块钱就跳槽,也不想招特别有钱的来体验生活,哪天干的不开心说走就走。这时候你就说父母在老家体制内工作,有自己的5险1金,不用自己养,自己独生子女。老板就知道你家里条件还行,一人吃饱全家不饿,这样的人才是最可靠稳定的。你不要跟面试官演苦情戏,哭穷千万要不得,毕竟不是上节目,即使家里真的很困难也不要说实话。
说父母下岗,身体不太好,爷爷奶奶也要你养,还常年卧病在床,家里还有弟弟妹妹上学,那你就是家里顶梁柱。老板不愿意招这样的人,开除你还要顾忌那么多,你家庭责任过于重大,也会三天两头请假。你直接说,父母农民,弟弟妹妹出来在其他城市打工即可。给面试官一种,你家里条件不好,但是都不需要你养,你还有其他姊妹可以赡养父母,因为面试也就是靠一个感觉,感觉错了你也没机会去纠正。说起来,我目前这份工作,领导也开玩笑跟我说过,就是看我不像是缺钱的人,实际上钱也没少给基本翻倍了溢价不少。就是希望我拿着这钱,别去其他家东找西比的,安安稳稳在这里工作下去就行了。