你认为该拿什么留住乡村教师？如何才能让他们乐意长期坚守在乡村？解决这个问题的关键，在于让乡村教师活得有尊严，拥有获得感和幸福感！要实现这个目标可不容易，需要国家付出大量的人力、物力和财力，需要社会真正的落实尊师重教，需要家长通力配合、家校精诚合作。
“留住乡村教师，让他们乐意长期坚守在乡村”离不开优越的物质生活条件。国家不仅需要大力提高乡村教师的工资待遇，而且要积极改善乡村学校的教育教学条件与环境，提升城镇化进程，增强医疗卫生交通环保等基本设施建设，创造更加适宜人居的优雅生活状态。
“留住乡村教师，让他们乐意长期坚守在乡村”也离不开丰盛的精神文明大餐。人们在得到基本物质生活满足的前提下，更加注重发展和享受条件的满足，尤其是精神层面的需要更加迫切。在乡村教育发展中，国家除了注重基础设施建设以外，更要加强文化娱乐设施建设，增强人们喜闻乐见的各种文化新形式，以满足人们更高层次的需求。
“留住乡村教师，让他们乐意长期坚守在乡村”还应该有更加优惠的政策倾斜。特别是对于年轻教师，应该让他们在努力教学的同时，有更多机会进修、晋级、晋职，不要从一开始从业，就能看到职业尽头，让人产生绝望感，应该让乡村教师拥有更多机会和机遇，拥有更多的人生希冀和可能。
总而言之，“留住乡村教师，让他们乐意长期坚守在乡村”，既需要大力发展乡村物质文明和精神文明，让乡村教师生活的有尊严，总有获得感和幸福感；又需要改革教育人事体制，创造更多可能性，让乡村教师拥有改变生活和事业的希望与能力！
