面试官：“郊”字去掉“乂”，猜1节日，博士生机智回答，被录取
职场面试是快速了解应聘者的一个重要途径，面试官可以通过求职者在面试过程的一言一行来判断出他的思维技巧，说话方法，以及情商及价值观等等。但是很多面试者在面试的过程中不免的会紧张，而紧张的潜台词在面试官看来，就是一种不自信的表现，直接会影响到面试的效果
一家大型的培训机构在对外招聘精英老师的时候，围绕2个面试标准来对面试者进行考核：一个是专业能力，另一个是思维应变能力。面试官在对12个人进行了专业能力考核后，筛选出了3位进入到了思维考核的环节，来进一步考核他们的现场应变能力。面试官对他们3个提出了这样一个问题：““郊”字去掉“乂”，猜1个节日。”时间限定30秒。
第一位面试的是位女生，看着眼前干练的女面试官，想着公司高大的形象，却发现面试题是这样的儿戏，眼看时间到了，她回答道：““郊”字去掉“乂”，猜一个节日，这个问题在我看来有点跑题了，猜字谜不是我应该玩的，我希望您能换个专业点的问题来问我。”
面试官听了她的回答后，愣愣的盯着她看了2秒，直接让她到门外去等通知了。
第二位回答的也是位女孩，这个问题她没有想出来答案，但是不能就这样放弃面试的机会，于是她想了想回答道：“我的专业技能很强，刚才您面试我的时候已经看到了，虽说现在稍有些紧张，一时答不出来答案，但相信只要您能多给我点时间，我一定能猜出来。
面试官看着她做出了无奈的表情…
最后一位回答问题的是位刚毕业的博士生，他全程都是一种觉着冷静的表现，这次也一样，听完问题后，他迅速的拿起笔在纸上写画了起来，不到10秒钟的时间，他就猜出来了，是“六一“
女面试官听到他的回答后，立即为他举起了大拇指，并说道：“事情的成败在于细节，特别是咱们做老师行业的，一个很小的动作有可能就会影向到孩子们的发展，周到稳妥的处事能力，注定不会成为池中之物。你被录取了，明天就可以来上班了。“
读者朋友们，你们认为面试官这样选人的方法合理吗？你有猜到最后的答案吗？？
