毫无疑问，只要有过工作经历的求职者，在面试时这道提问是肯定会被问到的问题。毕竟负责招聘的人一般都不太喜欢频繁跳槽的人。因此，他们问这个问题的适合，其实是希望你可以给一个合理的答复。这个问题看似简单，但是要回答得好还是挺难的。
网上流传着这样的说法：辞职无非两个原因，要么钱给少了，要么心被伤了。可是正在面试的你，是绝对不能这样告诉面试官的，那怎么办呢？参考以下这三点回答的策略：
1、忌消极回复，宜积极正向
在回答这个问题的适合要自然，要自信。这样才能够给人一种好的感觉，感觉你上份工作经历是加分的。同时这里说的积极正向就是在回答的时候多说合适，少说不合适。比如你不喜欢销售，所以来应聘企划。此时的你不能说自己不适合销售，所以要应聘企划。你可以尝试这样说，我在上家公司做销售的适合，也做了一些门店活动的企划工作，一年中策划了好几场会员pr活动，效果都不错。我觉得自己更合适做企划，也更有成就感和价值感。
如此一来会不会好一点呢，也说明了自己为什么要跨界求职，其实也列出了自己在目标岗位上所取得过的成绩，一箭双雕。
2、少说职场关系的话
职场人忽多忽少，在不同的场合都说过一些公司或者同事们的坏话或是小八卦。不过要切记的一点吧，不管怎么样的情况下，都不能说一些职场关系之间的事情。
因为没人会认为，关系的问题是单方面的问题。如果你跟上一家的某同事吵架了，不再联系了。也许面试者就会认为是你不会做人做事，对于职场关系没有经验，怀疑你的沟通能力，从而影响你的面试结果。
3、职业发展原因
每个人在换工作的时候都有自己所贮藏的东西拿出来亮相。为什么要离开一份工作，可以说是个人之前的职业遇到了瓶颈，下一步想要尝试的方向，但是公司没有这个岗位和平台。自己想要有一个更好的发展，于是就来到这家公司了。
还有就是待遇问题，其实也就是职业发展封面的原因，如果一家公司好几年没张新了，且暂时没有扩张计划，员工如何取努力，感行动，敢拼搏，成为一个面试高手，早日找到一种人。
如果是你，你会怎么处理这样的同事呢？
