杭州银行春招
作为一个有着7年银行招考经验的过来人，我有些经验想告诉准备银行考试的人，帮你避免踩坑。
银行一直以工作稳定，高薪而著称，每年有很多毕业生想要进入银行工作。
那么，哪些人可以在众多考生中脱颖而出呢？
一、你要了解银行校园招聘规模、招聘条件、招聘流程
1. 招生规模
以江苏苏州农商行招聘为例。
本次招聘员工60名(其中：管培生10名，科技类20名，金融投资类5名，数据分析类10名，综合业务类15名)，职位是苏州市区各支行员工和总行部室工作人员。
2. 招聘条件
学历：应届全日制本科及以上学历；
证书：国家大学英语四级（CET4）考试，或托业（TOEIC）考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试80分及以上，或雅思（IELTS）考试6分及以上
年龄：本科生年龄不超过24周岁（1996年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1992年1月1日以后出生）；博士研究生不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
二、应届生为什么要参加银行校园招聘
1. 银行工作稳定，福利薪酬待遇很有竞争力，是一个不错的职业选择；
2. 校园招聘是应届毕业生进入银行比较难得机会一旦毕业机会就会少很多；
3. 先就业后择业，也可为之后考取公务员打好基础；
三、银行校招网申很重要，这样的简历通过率更高
1、银行校招网申如何筛选
网申一般是机器筛选，正常全日制本科毕业，四级。重点院校网申更容易过些。
2. 什么样的简历通过率更高
基本信息填写要真实全面，在校成绩要优秀，英语四级，金融系统相关经历要好些，期望月薪要合理，自我介绍要翔实，自我评价要中肯。
四、银行考试笔试考什么
银行招聘考试内容一般由五大模块组成。
1、行测即EPI：其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读理解。南京银行比较特殊不考英语。
3、专业知识：经济、金融、会计
4、时事政治、行情行史
5、性格测试：五大行、中国民生银行一般会有行测测试，性格测试内容较为简单，都是单选，主要是考察考生的性格是否跟岗位匹配。
五、面试形式是怎样的？银行面试会问哪些问题？
面试形式是怎样的
银行面试一般分为：结构化、半结构化和无领导（南京银行，招商银行考察辩论赛，个别行无领导对抗）。
2. 面试会问哪些问题
东吴宋老师建议考生都要准备一份自我介绍。
其次，我总结了部分面试中考官常问的几类问题（部分）：
你有什么爱好
你最大的优点
你最大的缺点
你为什么想来XX银行工作
你有相关的银行工作或者实习经历吗
如何应对将来的工作压力
你不是本地人稳定性的问题等等
希望通过我的分享，能帮助大家对银行校园招聘考试有一个全新的认知，希望每个具有银行梦的同学能够成功上岸！
